Премии облагаются налогами в обычном порядке - соц + подоходный. Особого смысла выделять отдельный счет на мой взгляд нет.

Согласна с Ксан.

Если часто выплачиваете, то можно вести отдельные ведомости.

Если разово, то присоедините колонку к зарплатной ведомости и усё. И все налоги как обычно с зарплаты.

А можно раз в год в размере минималки без налогов Только облагаемую прибыль увеличить на сумму премии

Только это будет не премия, а подарок.

Приказом надо оформить , что получатель подарка kaidrā nauda ознакомлен с приказом и получил подарок.

А зачем приказ на ознакомление и как это выглядит, если не секрет?

Уж больно хлопотно получится - собирать подписи с работников о том, что они ознакомлены с приказом на получение подарка:)

Не путайте премии с подарками.

Esli premija po rezuljtatam raboti ,to oblagaetsja i soc. i IIN,esli k prazdniku raz v god ne bolee 80,00 lat to ne oblagaetsja nalogami i otnositsja k rashodam svjazannim s hoz.dejateljnostju.Razvene tak???Vozmožno ja ošibajusj.

А если премия работнику за 2005 год, но выплачивается вместе с январской зарплатой, то премию и 24,09% в 2005 году на накопленные обязательства, а в январе с накопленных на запрлату и дальше как обычно?

Возможно, что ошибаетесь. Если премия выплачивается за работу, не важно четыре раза в году или один, то она приравнивается к выплатам по заработной плате, соответственно, облагается соц и удерживается ПНН, но она и оформляется как премия за выполненную работу.

Bagira_lv, как обычно.

Tt7, не поняла. Что значит "как обычно"?

Если премия за 2005 год, я бы провела ее 31.12. обычными проводками (как з/пл).

Inst, в таком случае и социальный платить в январе? Ведь социальный с январской зарплаты будет заплачен только в феврале.

Bagira,vi o premii po rezuljtatam raboti ,a menja interesuet esli raz v god k prazdniku ne bolee 80 lat.Čto togda???

Так она будет выплачиваться только в феврале, с январской зарплатой, как её проводить в декабре? Не выплачивать что ли до февраля? Зин, "а в январе с накопленных на запрлату и дальше как обычно?", как обычно, начислила работнику и удержала все и вся по совокупности.

Тань, меня волнует только то, что эта премия относится к затратам 2005 года. Она ведь выдается работнику за результаты в 2005 году. ПОэтому я и думаю, что правильно было бы показать расходы на премию в 2005 году. Разве не так?

А если я проведу в декабре как зарплату, то у меня будут обязательства перед работником и государством "стоять" почти 2 месяца.

Ну так Ты же накопления собираешься начислять на эту сумму, а они и пройдут через 7 в 2005 году.