Valdes loceklis vadības vai darba līgums

Добрый вечер,

договор управления или трудовой с valdes loceklis, он же совладелец из трёх учредителей ООО?

если подписывает не только распоряжения, но и кассовые документы,отчёты в эдс и т.п.

договор управления

договор управления и вознаграждение=з.п. напр. 50 лат

или сдавать нулевые отчёты, т.е. безвознаграждения ?

Darba līgums.

Darba līgums

Договор управления 🙂

кассовые документы???

Я поняла что ордера и кассовую книгу. На кассовом аппарате, если он есть, работает чел с трудовым договором.

Конечно же информации маловато, но я поняла, что он выполняеет только функции управления.

Юль, наличие кассовой книги вовсе не означает наличие кассового аппарата 😉

ja tiek parakstīti kases dokumenti - kases orderi, kases grāmata- tātad veic kasiera funkcijas (ja parakstās gan kā vadītājs, gan kā kasieris) un tās jau ir darba attiecības, respektīvi noslēdzams Darba līgums.

Может он только за вадитайса подписывается. Тогда договора управления вполне достаточно.

to Julijatim

No maija pie kases aparāta nav oligāti darba līgums.

Janisk,

konkretizējiet!

Es arī kaut kā maiju esmu izlaidusi 😖

Tas laikam tikai juristiem pie kases aparāta!;-)

05.04.2011. ir grozīts MK 282. 10.p.

pirms: 10. Lietotājs slēdz darba līgumu ar personu, kura veic kasiera operatora pienākumus, un rakstiski nosaka tās pienākumus, kā arī nodrošina kasiera operatora apmācību darbam ar attiecīgo kases aparāta, kases sistēmas, specializētās ierīces vai iekārtas modeli (modifikāciju).

tagat: 10. Lietotājs nodrošina, lai persona, kas pilda kasiera pienākumus (turpmāk – kasieris), tiktu apmācīta darbam ar attiecīgo kases aparāta, kases sistēmas, specializētās ierīces vai iekārtas modeli (modifikāciju), kā arī rakstiski nosaka kasiera pienākumus.

Janisk, Jums derētu IIN likumā paskatīties algas nodokļa maksātāju pazīmes - ar tiem jānoslēdz darba līgums

Ieskatījos jau sen. Nu un ? Tas, ka jāmaksā algas nodoklis, nenozīmē, ka jāslēdz darba līgums. Tieši otrādi, šīs pazīmes ir noteiktas lai algas nodokli maksātu, ne tikai darba līguma gadījumā, bet arī citos, piem., uzņēmuma līguma.

Varu vēl atgādināt, kāpēc ģrozījumi ar šīm pazīmēm tika pieņemtas, lai darbiniekus reģstrējot pašnodarbināto statusā, neizvairītos no pilna IIN. Tas bija laikā, kad pasnodarbinātām personām bija IIN 10% likme.

kases aparata nav

ir kases grāmata

Nu-nu, Janisk, lai Jums veicas pārbaudēs!

Par ko es stipri šaubos 😏

Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. Darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=90220&mode=DOC

no 2212.panta

8.panta 2.2.(prim)daļa

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20iedzivotaju%20ienakuma%20nodokli_jauns.doc