Janiskam (-ai) laikam darbinieks atnāk ar savu kases aparātu

bet ja kases aparata nav

ir kases grāmata

izdevumi saimn. darbībai

un

jāparakstā dokunemtus (pvn deklarāciju un vsaoi)

un ir grāmatvede ar darba algu .....

Likvidēt kasi

Valdes loceklis.

Profesionālās darbības pamatuzdevumi:

– NOTEIKT vai FORMULĒT komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; PLĀNOT, VADĪT un KOORDINĒT komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; NOTEIKT ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un KONSULTĒT pakļautos vadītājus; VADĪT ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem, klientiem, citām iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām); PĀRSTĀVĒT komersantu, personālsabiedrību vai iestādi darījumos ar citiem komersantiem, personālsabiedrībām, iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām, tai skaitā valdību, tās institūcijas vai citas valsts varas institūcijas; KONTROLĒT izdevumus, NODROŠINĀT materiāltehnisko un citu resursu apgādes plānošanu un to racionālu izmantošanu; izvēlēties un apmācīt personālu un kontrolēt tā pienākumu izpildi; analizēt un novērtēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību, tās rezultātus un ziņot par tiem direktoru padomei, vadības grupai un augstākajiem vadītājiem; organizēt operatīvo, grāmatvedības, statistisko uzskaiti un pārskatus par vadītā komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību; veikt līdzīga satura uzdevumus (piemēram, slēgt darba koplīgumus; kontrolēt to izpildi; nodrošināt vides aizsardzību); organizēt un vadīt valdes, komisijas un padomes darbu; sagatavot atzinumus, vērtējumus un priekšlikumus; organizēt un nodrošināt saskaņoto un akceptēto būvprojektu vai citas būvniecības dokumentācijas pārbaudi; vadīt citus darbiniekus.

tad vadības līgums bez atlidzības

vai

darba līgums ar darba algu

Darba līgums ar algu. Ja reiz ir kases grāmata- tātad vadītājs to paraksta kā kasieris. Ja reiz kasieris, tad amats, kas vairs nav vadības funkcija- tātad darba līgums ar algu.

А кто сказал, что он подписывается за кассира?

Bet bez valdes locekļa un grāmatveža tai firmai vēl darbinieki ir?

KAS izpilda DARBU, KAS STRĀDA.

Tad jau varēs domāt, vai valdes loceklis pats strāda, tad tikai darba līgums, vai valdes loceklis tikai vada tos, kuri strāda. Tad var domāt, ko dara valdes loceklis - strāda kādu darbu vai tikai izpilda vadības funkcijas.

Albina, kases grāmatā ir divi paraksti: grāmatvedis un kasieris. Tātad valdes loceklis paraksta kases grāmatu kā kasieris. Kases orderos ir grāmatvedis, kasieris un vadītājs. Jautājuma autore tā arī nav precizējusi, ko tad valdes loceklis dara un ko ne.

Так я о том и говорю. Может он только за вадитайса подписывается.

есть бухгалтер и валдес лоцеклис = один из учредителей из трёх

подписывает кассовые расходные документы и приносит расходные документы=подотчётное лицо

бухгалтер не имеет права быть и кассиром ?

следовательно валдес лоцеклис подписывается и за кассира ...

Nu ko arī vajadzeja dzirdēt. Parakstās kā kasieris, tātad pilda kasiera pienākumus = darba līgums.

Если еще и подотчетное лицо, тогда лучше трудовой договор с почасоваой оплатой.

Spasibo

Tatjana77

сообщений: 7374 15.10.2011 00:56

есть бухгалтер и валдес лоцеклис = один из учредителей из трёх

А работники есть? Об этом был вопрос ! Раз уж некого кассиром назначить...

Если валдэс лоцеклис, он же и единственный работник, то трудовой договор однозначно вне зависимости от того, что он там подписывает.

подотчетное, кстати, мб и на управлении

пошел лоцеклис в Регистр и заплатил там пошлину

по мне, так не криминально

А можно написать с лоцеклисом в договоре-

darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu- trīs mēneši.

И может у него один месяц будет нормальное время, потом переработка, а на третий месяц мало работы....

Tatajna

ziņojumu: 3810 18.10.2011 16:28

А можно написать с лоцеклисом в договоре-

darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu- trīs mēneši.

Vai tad Darba likumā noteikts, ka 3 mēnešus summē?

Vai tad Darba likumā noteikts, ka 3 mēnešus summē?

Skatīties 140.p.2)p.

У меня аналогичная ситуация. Три учредителя, три члена правления. Все трое заняты решением организационных вопросов. Открытие счёта, переговоры, получение кредита на ремонт помещений под хоздеятельность. И заключение договора по ЭДС. Деятельности, приносящей доход, нет. Только вложения то на одно, то на другое. Вкладывать средства чтобы платить самим себе зарплату глупо. Не платить -можно нарваться на неприятности?
Что делать? Вероятно, нужно оформить договор управления? Со всеми тремя, или только с одним?
У кого-нибудь есть образец этого документа? И в каких налоговых законах и правилах КМ пишут про Договор управления?