И кстати, очень справедливое предложение у предпринимателя, когда-то соцналог был 4,9% и больничные оплачивались именно с этих сумм, в бюджет перечислялась разница. А теперь получается за одно и то же заплатить надо дважды.

Не запрещено оплачивать и первый день болезни. Не обязательно его оплачивать, чтобы не было выгодно делать больничные на один день, когда "не хочется" на работу.

Потому что в это день чел может сходить на работу и только вечером пойти к врачу.

Хмм, ну сходил он на работу, потом к врачу, больничный выписали тем же днём, в результате оплаты он не получил вообще никакой, ни за отработанный день, ни за первый день больничного. Получается типо наказания работника за болезнь, потому у нас и ползут на работу в полусознательном состоянии, что бы не терять денег, очень такое гуманное отношение к работнику получается....

Почему не получил оплаты, если в тот день был на работе? За рабочий день получил, за больничный нет.

Интересно, как он может получить за рабочий день, если у него с этого дня больничный? 1 числа отработал и с 1 числа больничный, как платить будем? Не обратим внимания на дату больничного что ли?

Так никто не запрещает оплачивать первый день больничного, начисления второго и последующего дней должны быть не ниже установленных 75 и 80%, а больше начислять не возбраняется.
По идее, в таком случае первый больничный день оплачивается как рабочий, второй и далее как больничные. Ну, а на практике все зависит от степени порядочности владельцев/директоров.

И что тут такого? Обычно платить.

Ну если обычно, то первый день больничного не оплачивается в большинстве фирм, а если есть больничный, значит работник болел в этот день, а не работал.

Не всегда, я например отработала весь день, а вечером попала в больницу и мне выписали больничный , получилось и отработала и больничный.

Достаточно распространенная ситуация. Может поэтому 1-ый день и принято не оплачивать...

Эт почему же??? Чел же его отработал.....

ну дык че ж там непонятного? если в первый день больничного отработал, то оплачиваем этот день как рабочий, если с утра пошел в поликлинику и потом не пошел на работу - в пролете.

А откуда бухгалтер при начислении з/платы знает, отработал человек этот день или нет?
Копию больничного дали с подписью директора . И начисляем и зарплату, и больничный по закону.

В табеле видно. Особенно в электронном
Но если бух сам пишет табеля, то тут уж ничего не поделаешь... такая селяви

+1 Ваще-то в табеле видно

Если фирма большая, или это бух. обслуживающий, то он считает ЗП на основании табеля, который ему предоставляют...и там собственно будет видно, что чел работал. А если фирма маленькая и бух сам табель заполняет, то он ественно тоже в курсах, что чел в этот день работал...

Если в табеле стоит рабочий день, то больничный лист не оплачивается полностью,
На каком основании дир может подписать больничный о том, что человек в этот день не мог работать и не вышел на работу ,

Синий не оплачивают, если выяснится, что были доходы во время его действия. а что в желтом так им по барабану, главное, чтобы не меньше положенного.

Наташа, можно компромиссно. Отметить все как больничный, но первый день оплатить 100 %