Ну и читайте что сами написали.
Работодатель обязан обеспечить очками atbilstību veicamajam darbam, nepieciešamības gadījumā.

Есть работа - есть необходимость. Уволился работник - исчезла и необходимость. Там не сказано, что работодатель обязан обеспечивать какие-то необходимости, не связанные с выполняемой работой.

Тут только смайлик, удивленно разводящий руками.

Ничего оно не обязано. Спецодежда - это профилактика.
---------------------------------------
Май, а как же охрана труда? Там все четко прописано.
А насчет сдачи очков как "спецодежды" - полный бред.
И кому они потом? Тут уж принцип списания.

В охране труда все и сказано.
Работодатель по возможности должен ликвидировать риски рабочей среды. Где это невозможно - выдавать индивидуальные средства защиты. в т.ч. и спецодежду.

Далее тов. Бэтмен процитировал правила, что очки должны выдаваться по назначению врача при необходимости.

Так что не вижу противоречий.

Хотя вопрос изначально был в том, как избежать ситуаций, когда работник приходит, покупает за счет работодателя очки и через месяц увольняется вместе с очками. Заставить работника при увольнении выкупить рабочую одежду работодатель не может. Но он и не обязан выдавать ее вечное пользование.
А что уж работодатель потом будет делать с этой одеждой - его выбор. Может списать и выбросить, а может передать другому работнику. Я не вижу непреодолимых препятствий в том, чтобы использовать исправную оправу с другими линзами повторно. Конечно, если при этом соблюдаются другие предписания специалистов.

когда работник приходит, покупает за счет работодателя очки и через месяц увольняется вместе с очками.
----------
И что? Если по вине работодателя у работника за месяц испортилось зрение, значит очки вполне разумная компенсация за испорченное зрение. Давайте от обратного - дайте хотя бы какую то ссылку на какойнить закон, согласно которому работодатель эти очки у меня при увольнении попросит отдать обратно на законном основании?

Полжизни бы отдала бы чтобы увидеть лицо работника которому предложат очки б/у. Вот кстати, а кто очки не носит, а носит линзы? Вы их тоже б/у выдавать собираетесь?

Attiecībā uz kontaktlēcām nekas nemainās, negribat brilles, iegādājaties kontaktlēcas, bet apmaksāt var tikai pirmo iegādi un noteiktā periodā, kas gandrīz visos gadījumos nemēdz būt mazāks par gadu, bet par to briļļu atdošanu, ir jābūt baigajam likuma burta ievērotājam vai nezinu kā jāsariebj darba devējam, lai viņš iedomātos atprasīt brilles.

Повторяю еще раз. Если по вине работодателя что-то испортилось, это называется профессиональное заболевание. Работник имеет право обращаться во врачебную комиссию, которая должна сей факт констатировать. После этого очки, костыли и все, что необходимо, будет покупать собес за счет средств социального страхования.

Работодатель отвечает только за то, что происходит у него во время трудовых отношений.

Ja darbinieks atnācis jau briļļains - nav DD pienākums pirkt viņam brilles.
Ja darbinieks sabojā redzi DD vainas dēļ un to var pierādīt - tad DD maksā kompensāciju.

Ja DD ir labs (!!) - viņš var apmaksāt noteiktu summu jaunu briļļu lēcu vai kontaktlēcu iegādei katru gadu. Bet rāmīti - to katrs pats - Gucci, D&G vai Made in China.
IMXO

Jautājums:
Vai darba devējam ir jāapmaksā darbiniekam briļļu iegāde? Ja jā, tad kādā apmērā?

Atbilde:
Saskaņā ar Ministru kabineta 2002.gada6.augusta noteikumiem Nr.343 „Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju", darba devējam jāapmaksā speciālu redzi koriģējošu medicīniski optisko līdzekļu (briļļu vai kontaktlēcu) iegāde, ko, pamatojoties uz obligāto veselības pārbaudi, nodarbinātajam izrakstījis oftalmologs darbam ar displeju. Darba devējam jāapmaksā briļļu izgatavošana, kas ietver gan lēcas, gan ietvaru, gan darbu briļļu izgatavošanai. Par maksimālo naudas summu, ko apmaksās darba devējs, viņam jāvienojas ar nodarbinātajiem, paredzot to darba kārtības noteikumos vai darba koplīgumā. Ja nodarbinātais vēlas dārgākus ietvarus, saskaņā ar savu gaumi, trūkstošo summu, kas nepieciešama šādu ietvaru izgatavošanai, viņam jāpiemaksā klāt pašam.
Отсюда - http://www.lm.gov.lv/text/655

По прежнему жду статью закона, на основании которой вы собираетесь у работника очки отобрать при увольнении.

Про очки в собесе просить - это сильно сказано, это лучше в анекдоты.

Дык, читайте же то, что написано, а не то что хочется.

darba devējam jāapmaksā speciālu redzi koriģējošu medicīniski optisko līdzekļu (briļļu vai kontaktlēcu) iegāde, ko, pamatojoties uz obligāto veselības pārbaudi, nodarbinātajam izrakstījis oftalmologs darbam ar displeju.

То есть работодатель обязан оплачивать очки, предназначенные только для РАБОТЫ и ДИСПЛЕЕМ. Если работник уволился, то никакую РАБОТУ с ДИСПЛЕЕМ у этого работодателя он не выполняет и работодатель не обязан обеспечивать его до конца жизни .

И еще надо учесть, что те правила писались в 2002 году. В то время дисплеи были в основном на ЭЛТ. Там было излучение, мерцание и прочие неприятности для зрения. Сейчас дисплеи в основном ЖК, и этих рисков там нет. Так что не факт, что вообще сейчас работодатель обязан покупать кому-то очки.

Хотя про риски лучше должны знать специалисты по охране труда. Но я где-то читала, что специальные линзы "для дисплеев" сейчас не больше, чем маркетинговый ход. Ибо никакого отличия от простых линз при использовании современных дисплеев у них нету.

Ну а где написано, что отдать надо обратно???? Бред какой то.

А где написано, что можно хозяйский инвентарь домой уносить?

а мы уже очки на инвентарь ставим?

Неважно куда ставим в бухучете.
Но сей инвентарь приобретается исключительно для РАБОТЫ. Для работы он и должен использоваться.
Нет работы - извольте вернуть инстрУмент взад...

сместим акценты?
очки покупаются не для работы, а для нужд работника, причем конкретного
впрочем, Солик уже предлагала подбирать людей под очки

Простите, а где такой акцент, что работодатель должен что-то покупать работнику, не связанное с рабочими нуждами?
В ЗОТе написано, что работодатель должен обеспечить условия работы... И больше ничего.
Для личных нужд выплачивается зарплата со всеми налогами.

если у работника ухудшилось зрение в результате работы с дисплеем, работодатель покупает ему очки просто потому, что оно ухудшилось, а не только потому, что это грозит прерыванию рабочего процесса

про "просто потому" читаем правила 343, которые тут уже цитировались

10. Darba devējam ir šādi pienākumi:
10.1. noteikt darbstacijas darba vides riska faktorus
10.2. veikt pasākumus, lai novērstu šo noteikumu 10.1.apakšpunktā minētajā novērtēšanā atklātos riskus;
10.3. informēt nodarbinātos un viņu pārstāvjus par visiem darba aizsardzības pasākumiem
10.4. atbilstoši apmācīt nodarbinātos pirms darba uzsākšanas
10.5. plānot nodarbināto darbu tā,
10.6. konsultēties ar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personām

12. Ja veselības pārbaudē konstatēts, ka nodarbinātajam nepieciešami darba pienākumu veikšanai piemēroti speciāli medicīniski optiski redzes korekcijas līdzekļi (brilles), darba devējs nodrošina ar tiem attiecīgo nodarbināto.
---------------------------
Нет у работодателя никаких обязанностей "просто потому". Есть обязанности определить риски и устранить их, чтобы обеспечить рабочий процесс.

Просто потому - это из своего кармана или в зарплату и под налоги.

А где написано, что очки нужно вернуть? Ткните же уже меня туда носом?

Ерунду Вы пишете, про инвентарь и то что очки или линзы нужно возвращать. Самое грустное, что ведь кто-то начитавшись этой галиматьи на самом деле, ладно попросит вернуть, так еще и выдать ведь попробует. И никаких налогов тут не рисуется - не надо высасывать из пальца то, чего нет. Пока что все что вы пишете, это вода, и пространные рассуждения про устаревшие дисплеи. Лудзу, дайте пункт закона0, по которому я обязана эти очки вернуть .

А я читаю, как раз то, что написано. Написано предоставить, обеспечить - пожалуйста, предоставлю и обеспечу. Стоимость оговорю отдельно. Вот только обратно не попрошу.