Выговор работникам за нарушение внутреннего порядка предприятия

Пару работниц были пойманы в алкогольном состоянии в рабочее время (но не непосредственно за рабочим местом). Было расследование, составлен акт, подписан свидетелями, так же объяснительные от самих работниц, где они подтверждают этот факт. Далее распоряжение о выговоре (Rīkojums par rājiena izteicienu), но одна из работниц отказывается подписывать.
Если распоряжение останется без подписи одной из работниц, ничего?

😂

эхх. Ну и ладно.

Нет медицинского освидетельствования алкогольного опьянения - нет и разборок, так что хоть полк свидетелей пусть подпишется, доказательством может служить только заключение медэксперта.

Правильно Танюш, Берите профессиональный алкометр , который годится для суда и будет вам счастИе. Увольняйте скоко хотите.
Алккометр здесь: http://alkometer.lv/
На сегодняшний день в Латвии для суда можно использовать ОДНУ единственную модель. AlcoQuant6020.

Иришик, спасибо тебе, конечно, но у нас не пьют на работе 😂

насколько мне известно алккометры надо каждый год на экспертизу отправлять

Не согласна. что доказательством может служить только заключение эксперта. Где такое написано? Есть акт, есть свидетели - вполне достаточно.

Да три раза на тот акт и тех свидетелей, здоровье у меня пошатнулось, потому принял лекарство - настойку на спирте, 50 капель,оттого запах спирта и несовсем чёткие движения. И что? Уволить, выговор объявить7 А за что?

блин, а если они песни сидели пели и директору говорили простите простите, и не сколечко не отрицали! 😖

Я тоже песни на работе пою. Трезвая 😂

А у вас в правилах распорядка зафиксировано, что песни петь нельзя и говорить директору простите тоже? 😂 Ну если записано, то конечно выговор объявить надо, только вот алкогольное опьянение не докажите, пение можно связать исключительно с хорошим настроением, надеюсь, песни не грустные пели? 😂

А я иногда и грустные пою. Тоже трезвая 🙁 😂

ну это было очевидно. 😂
Позвонила в VDI, мне ответили, что если работник согласен, то медицинское освидетельствование алкогольного опьянения не нужно.

Ага, сегодня согласен, а завтра протрезвел и ничего не признаёт, в VDI, видать, такие же спецы как и в в VID 😂

в моем случае работница отказывается подписывать, не потому что отрицает,что находилась в алкогольном состоянии, а утверждает, что находилась не на рабочем месте. Во время обеда она начала, и продолжала уже после него на территории предприятия в отведенном для отдыха месте. Все равно нарушала порядок, так как уже в рабочее время находилась не за станком так сказать!

и как тут в табеле поставить все 8 часов! 😏

Elecbird, 15.05.2012 09:50насколько мне известно алккометры надо каждый год на экспертизу отправлять

Согласно Латвийским МК каждый 6 месяцев на калибровку и верификацию.

К нам в гости на кофеёк. 🙂

Что вы хотите

1) лишить зароботка за часы загула?
2) объявить выговор?
3) уволить?

Что работники написали в объяснительной? Что они пили на рабочей территории в рабочем месте?

Напишите мне свой факс, пришлю статью, может пригодится.

написала на почту вгк.