Gribam darba drošības speciālistam izveidot par viņa sniegtajiem pakalpojumiem mūsu firmai- pilnvarojuma līgumu. Varbūt kāds (kas ko zin no darba drošības) man var palīdzēt noformulēt viņa tiesības un pienākumus? Un kādi pienākumi un tiesības varētu būt pilnvarotājam ?
pilnvarojuma līgums
К списку темОтветы 29
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Kā var noformulēt to, kam tur vispār nav jābūt?
I
#2ImaldazОтветы: 11
Kādā ziņā- nav jābūt ?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Sākumā ir jāsaprot, ko nozīmē pilnvarojuma līgums un kad to lieto.
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Tādā ziņā, ka ar pilnvarojuma līgumu viena puse (pilnvarnieks, uzdevuma ņēmējs) uzņemas izpildīt otrai (pilnvaras devējam, pilnvarotājam, uzdevuma devējam) - zināmu uzdevumu, bet pilnvaras devējs apņemas pilnvarnieka rīcību atzīt sev par saistošu.
I
#5ImaldazОтветы: 11
Skaidrs, tātad- neiztirzājot pa punktiem, kādus tieši uzdevumus?
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Taisni otrādi!
I
#7ImaldazОтветы: 11
tad esmu atkal tur, kur biju pirms brīža.......:(
I
#8InzОтветы: 661Получено «Спасибо»: 3
Kāpēc gribat tieši pilnvarojuma līgumu?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Mīļo cilvēk! Izskatās, ka Jūs nesaprotat kad un priekš kā raksta pilnvarojuma līgumus. Tur jau tas suns aprakts!
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Ja Jums nepieciešams lai tas speciālists tikai saved kārtībā visu dokumentāciju, instrukcijas, tad varat noslēgt ar viņu uzņēmuma līgumu par konkrētu darbu izpildi par konkrētu atalgojumu un ardievu.
Bet, ja nepieciešams pastāvīgs speciālists, kas uzrauga drošības tehniku uzņēmumā, tad jāslēdz darba līgums ar visiem pienākumiem, darba laiku un atalgojumu.
Bet, ja nepieciešams pastāvīgs speciālists, kas uzrauga drošības tehniku uzņēmumā, tad jāslēdz darba līgums ar visiem pienākumiem, darba laiku un atalgojumu.
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
atkal kaut kas jālasa.... 😟 vai ta' nevar atsūtīt gatavu?
I
#14ImaldazОтветы: 11
Mums ir mikrouzņēmums un speciālists vajadzīgs, lai sakārto šo Darba drošības dokumentāciju. Vai tad, ja es viņu ņemtu priekš šī konkrētā darba un ardievu, nav jāprasa viņa nodokļu grāmatiņa, kā ir ar pārējiem darbiniekiem ? Tas juceklis jau rodās tikai un vienīgi no nesaprašanas, kā tad ir ar to nodokļu būšanu. Ja būtu parasts SIA, nebūtu absolūti nekādu jautājumu....
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Nu bet tokš palasiet! Viss sakošļāts!
J
#16JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
Bet mutē nav ielikts. 😆
I
#17ImaldazОтветы: 11
Paldies, mīļie, laikam jūtos paēdusi jūsu padomus......
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Imaldaz, 01.06.2012 15:19Paldies, mīļie, laikam jūtos paēdusi jūsu padomus......Pirms ķerties klāt kaut kam jaunam - ir jāmācas, nevis jāapvainojas. Nez vai Jūs zobus arī sev un draugiem labojat?
http://www.biznesakomplekss.lv/layout3.html
J
#19JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
Ja Jūs neesiet grāmatvede, tad jau jautājumi normāli. 🙂
I
#20ImaldazОтветы: 11
Es neesmu grāmatvede, neesmu juriste- tikai mēģinu pašas spēkiem tikt galā ar pašu maza uzņēmuma organizatorisko pusi....
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.