SIA vienīgā īpašnieka - vienīgā valdes locekļa atalgojums

Sakiet, lūdzu, kādi likumi ir pašlaik spēkā attiecībā uz SIA vienīgā īpašnieka - vienīgā valdes locekļa pienākumu katru mēnesi aprēķināt sev atalgojumu.

(Kādreiz vienīgajam valdes loceklim bija atļauts sev noteikt atalgojumu tik bieži un tik daudz, cik viņš pats gribēja; tikai vajadzēja kaut kādu īpašu līguma veidu, ja nemaldos, "uzņēmuma līgums"?
Pēc tam sāka klīst runas, ka likumdevējs gribot noteikt pienākumu katram valdes loceklim katru mēnesi aprēķināt sev vismaz minimālo algu; vai tas jau ir spēkā?)

Miro, 10.01.2013 12:10Piekrītu, piekrītu, ka priekšā visu nevar pateikt un ar karoti mutē ieliet,
Bet pasakiet tikai, ja varat, vai uz šo brīdi IR tāds regulējums kādā no visiem likumiem (vai visu likumu kontekstā), kur teikts, ka valdes loceklim ir pienākums noteikt sev atalgojumu?
(Vienkārši: ir vai nav?)

Absurds jautājums!

Ar vadības(pilnvarojuma) līgumu var tikai vadīt (skatīt valdes locekļa profesionālās darbības pamatuzdevumus profesiju klasifikatorā):
- bez atalgojuma neskaitās darba ņēmējs,
- ar atalgojumu, ko nosaka valde (komerclikums), skaitās darba ņēmējs

Ja strādā vēl kādus darbus (grāmatvedis, kasieris, pārdevējs, ekspeditors, krāvējs, malējs,...) jāslēdz darba līgums ar algu ne zemāku par minimālo.

Tāda ir mana izpratne.

Forumā apspriests un muļļāts tūkstoš reizes ar visām norādēm un pantu citātiem! Ar pirstiņiem pa laustiņiem... 😉

...Ar pirstiņiem pa laustiņiem..... 😂

😛