Nu savas ziņas viņi tiešām neskatās. Notiek raganu medības uz dullo.
Pienāca arī mums vēstule -kāpēc vienam darbiniekam alga maza par attiecīgo periodu? Nu, bet viņš bija bezalgas atvaļinājumā, par ko visi ziņojumi savlaicīgi nosūtīti! Otram piesējās arī, bet tam summētais darba laiks.
Un kāpēc nemaksā pēc nozares lielu algu? Bet mēs vispār tādā nozarē neesam un EDS tāda pat nav minēta!
Un aptaujas lapā prasīts apgrozījuma, bet nodotajās atskaitēs mums ļoti skaidri parādās aprozījums. vai viņiem ir cerība ,ka nosauksim kaut ko citu?

Мне после заполнения очередной aptaijas lapas. позвонили из ВИда и очень доброжелательно рассказали о тех выводах которые они сделали из ответов. Эта информация поможет в дальнейшем избежать неприятностей. Была очень удивлена таким подходом.

Jelena, а можно немного подробнее про выводы и правила заполнения опросных анкет (как избежать неприятностей) ?

Поделитесь информацией, если не сложно.
А то очередная анкета висит, тем паче уже просроченная по сроку подачи.

+1

Да-да, поделитесь пжлста

Из всего заполненного обращают внимание только на зарплаты. У меня все работники имеют неполное рабочее время и зарплату меньше минималки. У всех работников, кроме одного, это не единственное место работы. Поэтому в разговоре мне сказали, что ситуация на предприятии нормальная и если мы этому единственному работнику поднимем зарплату до минималки, то к нам претензий совсем не будет и в план проведения налоговых аудитов и тематических проверок нас не включат. На мое замечание, что я не знаю есть ли у работника другое место работы мне работник ВИДа пояснила что они проверяют по своим базам данных (Из отчетов по соц.налогу) какие доходы у работников. И если по всем местам работы получается минималка то к этим фирмам у них пока претензий не будет.

Спасибо!
то есть всех в рай насильно, вне зависимости, нужем работник на 2 дня в неделю или на полную загрузку

Тут уж придётся выбирать..или в рай насильно или в гости придут...

Nu bet , ja kādu uztur vīrs vai draugs,kas strādā vairākās vietās un pati sež mājās un nedaudz piestrādā? Kā valsts var iejaukties privātās lietās un privātās firmas biznesā tiktāl, ka piespiež maksāt to, ko kāda firma varbūt nespēj finansiāli pavilk?
Galvenais ir tas ,ka tiek izskaitļots vai netiek maksāta nauda aploksnē, kā es saprotu.

Nu jau gan, lai tak sēž salonos, varbūt kļūs skaistākas.

А, по-моему, VID работает очень логично, судя по ответу - суммируют все отчётные зарплаты. По крайней мере, я полоучал письма от VID и до анкеты. С цифрами отвечал и нгикаких проблем не имел. И чем последовательнее они будут именно в таком подходе, тем лично мне будет работать легче. Я буду более конкурентоспособен, т.к. 1300 долларов на оффшорку у меня нет, чтобы иметь более "красивые" методы "отмывки".

vai uz vid@***censored*** ?

es aizsūtīju caur savu Saraksti EDS, jo prikšnieks nekādi nevarēja aizsūtīt caur savējo.

Valts ieņēmumu dienesta e-pasta adreses beidzas ar @vid.gov.lv
vid@***censored*** ir privāta uzņēmuma pastkaste uz kuru Jūs aizsūtīsiet uzņēmuma, varbūt pat konfidenciālu, informāciju.

Получила "письмо счастья" . Потратила час на установку программ, чтобы открыть и прочесть его.
Прочла. Им не понравилась зарплата за июль. Посчитали среднюю, просто поделив общую сумму из соцотчёта на число работников. Количеством отработанных часов не заморачивались.

a kak bistro VID vidaet rezjume o svoih umozaključenija na otoslannie otveti "писем счастья"?

У меня в одном случае ответили через ЕДС через 3 дня. В другом случае позвонили по телефону где-то через неделю и еще в двух случаях ни ответа ни привета нет до сих пор, а прошло уже 2 месяца

У меня тоже по одной фирме ни ответа ни привета.Наверно всё еще анализируют анкету

А в тех случаях, когда ответили и когда позвонили, резюме было какое? Зарплату поднять или "у вас всё хорошо"?

по одной фирме резюме было,что з/п ниже,чем по отрасли и мы ставим код,что з/п низкая.Вероятность аудита 50 : 50