Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Aptaujas lapa
Labdien!
Sveiciens svētkos!
Saņēmām interesantu aptaujas lapu no VID. Tur ir arī tādi jautājumi kā - cik un kādos objektos pašlaik strādā jūsu darbinieki, kas ir pasūtītāji, kādi apjomi?
Vai man rakstīt arī objektu konkrētās adreses, vai iztikt ar vispārīgu aprakstu?
Ответы (316)
Так всем шлют, не вникая в вид деятельности.
Neesmu vēl nekad saņēmusi.
Es arī nebiju - pienāca šodien tas "laimes brīdis".. - par salīdzinoši mazu uzņēmumu ar 2 darbiniekiem..
Аптауяс лапа модернизировалась- появились новые дополнительные вопросы.
Теперь сравнивают данные из анкеты 2013 года с январем 2014 года ии просят пояснений.
Lūdzu, aprakstiet uzņēmuma amatpersonu pienākumus pēdējo sešu mēnešu laikā
Aprakstiet, kā notiek grāmatvedības dokumentu aprite uzņēmumā, ja uzņēmuma grāmatvedību kārto ārpakalpojuma sniedzējs, nosauciet ar ko un kad ir noslēgts līgums un lūdzu aprakstiet sniegto grāmatvedības pakalpojumu apjomu?
Нам аптауяс лапу с такими вопросами в июле 2013 присылали.
Ja pēc iesniegšanas ir klusums gandrīz mēnesi, tad saprotu, ka "proņeslo"?
Ja pēc iesniegšanas ir klusums gandrīz mēnesi, tad saprotu, ka "proņeslo"?
I neceriet
Gan jau saņemsiet atbildi, viņiem daudz tas lapas atbildes nāk, visus jāizlasa
Мне звонили через пару недель после того, как отослала эту анкету. Попросили уточнить некоторые моменты , в частности , интересовались подробно условиями расчетов и сроками выполнения работ с одним заказчиком , предприятием самоуправления. Попросили написать им все это в свободной форме. С тех пор прошло 7,5 месяцев , никто больше ничем не интересовался.
Самый апикольный вопрос в сопроводительном письме:
Объясните мотивацию работников работать на вашем предприятии за минимальную оплату и неполное рабочее время
Самый апикольный вопрос в сопроводительном письме:
Объясните мотивацию работников работать на вашем предприятии за минимальную оплату и неполное рабочее время
Garlaicīgi sēdēt mājās.
Garlaicīgi sēdēt mājās.
Еще можно учится, влюблятся, спортом заниматься и т.д.
Для молодых людей вполне подходящая мотивация
Самый апикольный вопрос в сопроводительном письме:
Объясните мотивацию работников работать на вашем предприятии за минимальную оплату и неполное рабочее время
Motivācija - lielais bezdarbs valstī un citu darbavietu trūkums.
Jā - un vēl - naudu vajag.
Vēl iens elementārs izskaidrojums - blakusdarbs
Это лучше, чем быть столатовиком на бирже ,
Кто-нибудь сталкивался с вопросом, удерживаются с этих 100 лат налоги или нет ?
Izvērtējot VID rīcībā esošo informāciju, konstatēts, ka uzņēmuma apgrozījums pēc iesniegtajām pievienotās vērtības nodokļa deklarācijām 2013.gadā bija Ls 106 282,81, mazākais apgrozījums ir bijis februāra mēnesī un lielākais septembra mēnesī, 2014.gadajanvārī apgrozījums ir EUR 12616,08, kas salīdzinot ar 2013.gadapēdējiem sešiem mēnešiem ir tikai nedaudz mazāks, bet salīdzinot ar 2013.gadajanvāra mēnesi stipri pieaudzis. Analizējot iesniegtos darba devēja ziņojumus 2013.gadā un 2014.gadajanvārī, februārī, konstatēts, ka darbinieku skaits 2014.gadā ir pieaudzis vairāk kā uz pusi, bet aprēķinātās darba algas ir samazinājušās (2013.gada janvāri vidēja alga uzņēmumā bija Ls 50,82, 2014.gadafebruāri EUR 50,53). 2014.gadafebruāra mēnesī tikai 15 darbiniekiem aprēķinātās darba algas ir valstī noteiktās minimālās algas apmērā vai vairāk. Lielākai daļai darbinieku, kuriem darba algas ir zemākas par valstī noteikto minimālo darba algu, XXXI SIA ir vienīgā darba vieta.
Pamatojoties uz iepriekš minēto, nav ticams, ka uzņēmuma darbinieki, kuriem šī ir vienīgā darba vieta, būtu motivēti strādāt uzņēmumā, kurā darba algas ir zemākas par valstī noteikto minimālo darba algu EUR 320, kā arī nav ticams, ka darba devēja ziņojumos uzrādītais aprēķināto algu apmērs atbilst reāli izmaksāto darba algu apmēram.
......................................................
Papildus vēršam uzmanību, ka VID ieskatā Jūsu sniegtā informācija nav pietiekami ticama, tādējādi tā ir nodota VID Nodokļu kontroles pārvaldei izvērtēšanai iekļaušanai nodokļu audita, tematisko pārbaužu plānā.
Объясните, какая связь между оборотом и возможностью платить всем как минимум минималку (хотя хотят чтобы 503 было)? А убытки предыдущих лет, а расходная часть их вообще не интересует? Они финансовый анализ проводили? Дурдом...
так еще и лично звонили - почему всех не принимаете на минималку? и коронная фраза: ЭА мы считаем что можете".... так открывайте сами бизнес и платите...
Par ko Jūs tā esiet sašutusi? Pareizi raksta....
Объясните, какая связь между оборотом и возможностью платить всем как минимум минималку (хотя хотят чтобы 503 было)?
Как я понимаю, у них идет сравнительный анализ оборот- объем з/п. Сравнивают по отрасли удельный вес з/п в обороте и на основании этого строят подозрения и формируют план проверок.
Размер прочих прямых и косвенных расходов, похоже ВИД не особо волнует.
Пришло нам письмо это с анкетой. Не пойму как расчитать средний дневной оборот, если мы работали 5 дней в месяце. Делить месячный оборот на эти 5 дней или на 20 рабочих в календаре? Спасибо всем, кто откликнется.
Закрыть
Краткое описание нарушения