Заработная плата директору при минимальной прибыли

Директор фирмы , он же учредитель, он же единственный работник. Это его не основная работа. В том случае, если в какой-то период нет дохода, то можно ли не платить или максимально минимизировать З/пл и, если можно, то что и как надо оговорить в трудовом Договоре ? Возможно, вопрос такой звучал уже на форуме, но я не нашла. Большое спасибо!

доход фирмы и з/п какбэ немного несвязанные весчи... я бы даже сказал совсем несвязанные...

Bateikin, 02.12.2013 10:46доход фирмы и з/п какбэ немного несвязанные весчи... я бы даже сказал совсем несвязанные...

поддерживаю, вот он час в месяц отработал и заработал "мульоны"

Darba līgumā jāuzrāda:
visi amati,
darba apmaksa - stundas tarifa likme,
darba laiks - nepilns summētais darba laiks

Ambera, 02.12.2013 11:12Darba līgumā jāuzrāda:
visi amati,
darba apmaksa - stundas tarifa likme,
darba laiks - nepilns summētais darba laiks

Поддерживаю. Только надо посмотреть параметры фирмы в свете изменений в законах о ПНН и ПНП на следующий год, где надо собственникм платить налоги с минималки.

а с минималки платить, только если соответствует параметрам? А если нет, то можно меньше минималки? А то чего-то я уже запуталась с этим....

Tehnolog, 02.12.2013 11:50надо собственникм платить налоги с минималки.

поподробнее пожалуйста. Я думала, что платить с минималки надо только тем валдес лоцеклим у которых нет трудового договора. А если он работает на часовую ставку и у него получается меньше минималки, то не надо. У меня он работает 10 часов в неделю и получает 150 лат. ( это почти 4 лата в час). Разве так нельзя? Тем более,что он работает еще в двух фирмах.

Спасибо ВСЕМ! Знаю, что вещи несвязанные. Вариант с табелированием очень нравится, раньше так и делала, но осталось ли всё в силах? Давно не работаю чисто бухгалтером (я экономист). Всё дела в основном в налогах...