А чем Вам не нравятся бухуслуги за 100 лат?

По мне так лучше меньше, но за бух.учет, чем больше за бесконечное мозгоклюйство.

+100

Всем привет.
Я вот хочу реально узнать какая оплата нашего труда???
Вот моё откровение...не поймите не правильно...накипело...
Получаю в мес. 350лс, работы много, но не скажу, что я и дома думаю о работе, прибавок и премий нет, за баланс не платят...
Отстаяла фирму в аудите, претензий к бухгалтерии нет, несколько сделок не признали и всё. Прошла и проверку раб. инспекции. (нашли ошибку прошлого периода). Спасибо ни за что директор не сказал...Вот. Обидно.
Место насиженое менять боюсь, дети часто болеют-беру больничный по 2 раза в год...А иногда кажется, всё уйду...только боязно - столько лет уже тут!
Сколько буху в столице платится, может мне пора что-то менять или так и сидеть?

уходить в никуда не советую, искать достойную оплату - давно пора
до чего нас довели, ужассс

Спасибо- это уже вопрос культуры данного руководителя, да и деньги не всегда могут компенсировать обиду.
Раз сомневаетесь, то последняя капля, по всей видимости, еще не упала. Тогда постарайтесь внятно донести до руководителя объем трудозатрат в соотношении к з/п, а дальше резюме: либо "спасибо", либо доплата, а уйти всегда успеете, делов то- встал со стула и ушел

Я бы тоже искала. Это по началу страшно только.
Пока спокойно и тихо, ищите себе что-то. Насчет "дети болеют", ну что в других местах совсем звери работают?
Потом как только что-то приглянется, тогда разговор к шефу, что вот мол хочу менять. Если ничего не предлагает, с чистой совестью вперед. С другой стороны, может даже и не надо ничего ждать, он-то не изменится, а за повышение зарплаты еще больше издеваться будет!

Недостаток в оплате труда бухи хотят компенсировать ,,спасибами,, от руководителя, НО когда самооценка достигает НОРМЫ, тогда приспокойно называешь з/п своего уровня и пытаешься не сьехать вниз. Вы знаете, Поладова, сколько надо Вам платить, просто озвучте эту сумму работогдателю.

Кому чего не хватает. Многие хотят "спасибами" отделаться, только не все бухгалтера это позволяют, осознававя, что "спасибо" может и не быть, Х денег в самый раз

А Вы пробовали подойти к директору с просьбой повысить зарплату??? Может он думает, что Вас все устраивает.

Официальное обоснование:
с 1 января повысилась минимальная з/плата на 12,5 % (225/200,00),
Может еще аргументы найдете,

Poladova, poprobujte tipo posovetovatsa s nim,jakobi Vam predlozhili rabotu v drugoj firme s bolshej zarplatoj i chto vi dumaete ewe..... posmotrite,chto on skazhet....esli skazhet,idi konechno - vse ponjatno,iwite novoe mesto
A vobwe on vsem rabotnikam tak malo platit?
Mne platjat toze 350 Ls na ruki, NO pljus premii chasto i za balans vdvojne doplata,takze mnogo drugih blag,kak telefon,mashina,fitness abonement i t.d. No mne ochenj povezlo s nachaljnicej,pobolshe bi takih ljudej!

Priekšnieks:-->>kāds man prieks par tevi, varu pēc trīs dienām atbrīvot.....

daaa, i smeh i greh! Libo molchatj i dalshe,libo risknutj.....
Nu potom mozhno skazatj,chto podumala i reshila otkazatsa i ostatjsa u vas.

Priekšnieks:-->>Man prieks par tevi, bet zini, sakarā ar realizācijas samazināšanos, ar nākošo mēnesi diemžēl jāsamazina mazliet alga...

предпочитаю получать все в денежном эквиваленте и самой выбирать на что тратить

Начальник:>> оочень рад за Вас,но всё равно я решил расстаться с Вами,потому что не люблю шантаж

Спасибо, большое за советы!
Starina, это аргумент, хоть и не очень много получится, но надеюсь сработает!
Ledi, ни каких доплат нет, благ тоже, а Вам реально повезло!!!
Japaina, это точно, как Вы пишите пойдёт на принцип

Мне кажется вести разговор в ключе "мне предложили работу в другой фирме за большие деньги, а что скажете вы"....неправильно. Во-первых надо себя немного уважать, и это должен чувствовать начальник. Во-вторых, допустим он не поднимает зарплату сознательно, и сам ждет, когда же наконец Вы не выдержите и уйдете, тогда может сказать "до свидания", а процесс поиска работы занимает время. Конечно чтобы на хлеб было найти не сложно, а вот чтобы хорошо, тут надо поискать.
С другой стороны можно вести вообще абстрагированный разговор, как выше писали, из серии "зарплата не увеличивалась столько лет, все так подорожало вообще, работы стало больше, оборот фирмы вырос и т.п.....какие у меня есть перспективы? Скажет НЕТ, ну спасибо за беседу и все... Мне кажется самое главное, начальник должне понимать, что Вы ценный сотрудник, и что Вас возьмет любой другой, и что Вы себя цените, а не из серии "на все согласна, лишь бы не уволили".

Все ринулись давать советы, но никто не поинтересовался, а есть ли в этой фирме возможность повысить зарплату, может фирма средненькая и это максимум что с нее можно выжать. Может и работы не так много как кажется. В таком случае посоветовала бы взять пару фирм дополнительно и обслуживать их на рабочем месте, деля выручку с работадателем. Вот и будет Вам желанное повышение зарплаты.