Девушки! В далекие-далекие времена были такие понятия , как полставки.Кто помнит? Вот тогда можно было работать половину времени и получать половину зарплаты.С тех пор много воды утекло. И теперь считается правильным устанавливать оплату пропорционально отработанному времени.

Неполное рабочее время в законе никто не отменял.

Вот именно, а не дням в календаре и мистическим доплатам. Понятно, что бюджет надо пополнять, но не таким же способом.

Сам себя цитировать не могу, но всё же (А интересно - как у них в VID начисляется зарплата и что написано в трудовом договоре)
Всё же - может кто-нибудь прошпионить?

Мне пришла аптауяс лапа из ВИД 4 отдела (Прейли) на 7 листах. Даже используя базовый вариант 2013 года, пришлось потратить почти 2 часа на заполнение. Вопросы в отношении з/п приняли уже какую-то извращенную форму (ИМХО). Пришлось придумывать лаконично- изощренные ответы для успокоения ВИДа

Ko Jūs tik interesantu tur gribētu redzēt--->>normāls darba laiks ar mēneša algu + lik.parierēdņiem.

Мне пришла аптауяс лапа из ВИД 4 отдела (Прейли) на 7 листах

Tad jau būsiet pelnījis, man vēl neviena nav bijusi.

Коллекционирую Мне еще и знакомые присылают
Знаю случай, где юрист еще 4 листа с объяснениями к аптауяс лапе написал как приложение

Ответ в отчете СГД по сбору налогов:Доходы от сбора взносов соцстрахования за три месяца составили 516,49 млн евро (-0,7%) , подоходного налога с населения - 312,39 млн евро (-4,5%)

http://www.delfi.lv/biznes/finances/latvijskie-nalogoviki-sobrali-s-zhitelej-bolee-800-mln-evro-plan-nedovypolnen.d?id=44427624#ixzz2zpuHiGHn

А как вам вопрос в анкете: какие услуги фирма получает от плательщика MUN ?

Да, какое мне дело какой налог платит мой партнер? Они что мне докладывать должны что ли?
Не понимаю, что ВИД хочет тут усмотреть? Пишу, что такой информацией наша фирма не располагает.

Я получила три анкеты на разные фирмы, все анкеты разные, суть одна. Самая удобоваримая, без тупых вопросов из Салдуса.

[quoteА как вам вопрос в анкете: какие услуги фирма получает от плательщика MUN ?

Te nav, ko brīnīties, jo meklē slēpto darba spēku...

Ну, на этот вопрос они хотят получить примерно такой ответ - мы получаем услуги от MUN плательщиков - Василийса Ивановса - он нам шьет бюстгалтера, а Николайс Петровс - подметает , а Иванс Смирновс - охраняет , а Марина Сидорова ведет нашу бухгалтерию, а работников у нас нет.

В том то и дело, что там речи нет о физических лицах. А бухгалтер Сидорова может быть не MUN, а лицо,ведущее хоз.деятельность и плательщик IIN.
А наш перевозчик СИА , может быть и MUN.
В общем, не догоняю суть вопроса.

У меня к этому вопросу был еще один дополнительный- постоянное сотрудничество с МУНом или одноразовое.
Один контракт считается одноразовым, но и не исключает долгосрочности

А какое же тут пополнение бюджета?!
Считаем: Средняя зарплата где-то около 600 €. Берём месяц 31 день минус 8 выходных = 23. Переводим "по пожеланию" VID на повремёнку. 600/23/8=3,26 € в час.
Теперь считаем работнику зарплату за май 2014 по отработанному времени. 3,26*20*8=521,6.
Уменьшение на 600-521,6=78,4. Уменьшение налогов на (78,4*0,3359)+(78,4-(78,4*0,105)*0,24=43,17.
Предположим, что на этой зарплате работает 80% работающих, а работающих - миллион. Убыток бюджета 43,17*1000000*80%=34 млн 536 тыс €. И это только за один месяц!
Да тут темка для народного контролёра.

Ну, работающих на декабрь 838943, к тому же не все из них с зарплатой (в отпуске по уходу, что ли?) , таких только 778456. По крайней мере 25 % народа получает не больше минимальной зарплаты.

http://data.csb.gov.lv/Table.aspx?layout=tableViewLayout1&px_tableid=DS0140m_euro.px&px_path=Sociala__%C4%AAstermi%C5%86a%20statistikas%20dati__Darba%20samaksa&px_language=lv&px_db=Sociala&rxid=09cbdccf-2334-4466-bdf7-0051bad1decd