Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Неполное рабочее время, К списку тем

Неполное рабочее время,
Добрый день. Работница имеющая ребёнка 2 летнего возраста желает перейти на неполное рабочее время. А неполное это сколько ? У меня как то в памяти с давних лет осталось, что когда- то можно было работать 20 часов в неделю (т.е. 4 в день) . А теперь на что она имеет право ?
Hiapeap
Hiapeap 07.07.2014 15:05
663 сообщения на сайте

Ответы (36)

Hiapeap у меня тоже ребенку 2 месяца. Никакого декрета. Еще и из квартиры выгнали. И ноутбук украли за который еще платить и платить. Ну что делать? Сейчас трудно, потом будет легче.
Brita
Brita 10.07.2014 14:04
1868 сообщений на сайте
Ой, да Господь с вами Об чём речь ! Это ж не горе, а радость ! И я полагаю ,что вставлять чопорные коменты - по меньшей мере невежливо ,
Hiapeap
Hiapeap 10.07.2014 14:07
663 сообщения на сайте
Hiapeap у меня тоже ребенку 2 месяца. Никакого декрета. Еще и из квартиры выгнали. И ноутбук украли за который еще платить и платить. Ну что делать? Сейчас трудно, потом будет легче.
Brita 10.07.2014 14:04
Как выгнали ????????????? С такой крошечкой ? Brita держитесь. Конечно будет легче, но на данном этапе - хочется где-то купить сил и терпения. Желательно недорого ! Удачи Вам.
Hiapeap
Hiapeap 10.07.2014 14:12
663 сообщения на сайте
Легко- квартира сдавалась без детей и собак. Спасибо друзьям, нашли жилье и переехали, но скажу что весело было. Трудности нас только закаляют и делают сильнее
Brita
Brita 10.07.2014 14:22
1868 сообщений на сайте
Ну не знаю, как насчёт закаляют, наверное кого как .У меня от этих трудностей и со здоровьем фиговенькие проблемы и страхов нереально много появилось, особенно за ребёнка. Но пупсики того стоят !
Hiapeap
Hiapeap 10.07.2014 14:32
663 сообщения на сайте
сначала хамим, потом давим на жалость
нехорошо как-то
Kel 10.07.2014 13:47
+10!
Ambera
Ambera 10.07.2014 14:38
21759 сообщений на сайте
Оставить его не с кем.
Hiapeap 10.07.2014 13:31
Просто реплика: можно няню нанять ...
Dim14
Dim14 10.07.2014 14:48
23 сообщения на сайте
Оставить его не с кем.
Hiapeap 10.07.2014 13:31
Просто реплика: можно няню нанять ...
Dim14 10.07.2014 14:48
Да всё ok, справляемся.
Hiapeap
Hiapeap 10.07.2014 14:51
663 сообщения на сайте
сначала хамим, потом давим на жалость
нехорошо как-то
Kel 10.07.2014 13:47
+10!
Ambera 10.07.2014 14:38
Я оставила без внимания вашу статью. Вас это обидело , Ну спасибо Вам , не огорчайтесь.
Hiapeap
Hiapeap 10.07.2014 14:54
663 сообщения на сайте
Нет тут не одной моей статьи!
Ambera
Ambera 10.07.2014 20:09
21759 сообщений на сайте
как могу так и делаю
Hiapeap 10.07.2014 13:31
а работодатель в курсе?

а если в курсе, тогда чего вам уперлась эта статья, делайте как получится.
Iriss
Iriss 10.07.2014 21:17
12893 сообщения на сайте
сначала хамим, потом давим на жалость
нехорошо как-то
Kel 10.07.2014 13:47
+10!
Ambera 10.07.2014 14:38
+10
Ser
Ser 11.07.2014 00:20
3685 сообщений на сайте
сначала хамим, потом давим на жалость
нехорошо как-то
Kel 10.07.2014 13:47
+10!
Ambera 10.07.2014 14:38
+10
Ser 11.07.2014 00:20
Ну уже не жадничайте
Hiapeap
Hiapeap 11.07.2014 12:07
663 сообщения на сайте
как могу так и делаю
Hiapeap 10.07.2014 13:31
а работодатель в курсе?

а если в курсе, тогда чего вам уперлась эта статья, делайте как получится.
Iriss 10.07.2014 21:17
Ну типа в курсе, но торгуется и не особо хочет на понимать, что это применимо на практике, вот я и интересуюсь. И хотелось узнать как у других ?
Hiapeap
Hiapeap 11.07.2014 12:20
663 сообщения на сайте
Так у вас проблема в работодателе? Ну тогда, ткните ему эту статью!
Sletla
Sletla 12.07.2014 15:58
13525 сообщений на сайте
ткните ему эту статью!

un palieciet bez darba
Japaina
Japaina 12.07.2014 16:33
10269 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.