Альбин, когда принимающая сторона кормит и спать укладывает
и тут можно нарваться
работник накатал жалобу в трудовую, что тиграм мясо не докладывали (не наедался он)
так вот, по словам ТИ, если бы он предоставил чеки на питание, свидетельствующие, что реально докармливался, то фирму заставили бы доплатить
пошел в суд, мы выиграли, подал аппеляцию, .... этой сказке уже почти два года, конца пока не видать
Так и я об том же. Оплачивать все расходы, связанные с командировкой, обязан работодатель. Но расходы должны быть подтверждены оправдательными документами.
Исключение сделано для мелких бытовых расходов, которые покрываются суточными - для них оправдательные документы не требуются, но установлен лимит. Если работник принесет документы и обоснует расходы, превышающие размер суточных, работодатель обязан их оплатить независимо от налогообложения.
А нет документов - нет и спора.
