Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Prognozētais mēneša neapliekamais К списку тем
Prognozētais mēneša neapliekamais
Prognozētais mēneša neapliekamais minimums, periods: no - līdz
Personas kods Vārds, uzvārds
11111111111 XXXXXXXXX , 136,21, 01.01.2018 - 31.07.2018
Вот это как понимать? Сколько в месяц я могу применять ?
что-то я запуталась совсем.
Ответы (54)
Подала сегодня сообщение
Ну, так опять - вопрос касательно коммуникации...
Наверное придется извиняться,
по тексту поняла, что вы применили двойной минимум... такое тоже встречала...
Тогда проверяйте в этом сообщении даты или звоните.
Главная СГД шная дама по этому вопросу предупреждала - загляните в ЭДС еще раз (может быть система передумала после 1 января).
Сожалею...
по тексту поняла, что вы применили двойной минимум... такое тоже встречала...
Всё время так деал, если у работника в каком-лиюо месяце не было достаточных доходов для полного применения льгот. Главное - чтобы по году не превысить годовые льготы.
Технолог, тут дело не в этом.
Работник в 2018 году отработал полных два месяца. Больничного В не было. При подаче сообщения о выплаченных суммах и удержаном налоге Kopsavilkums, которое до 15 числа следующего после увольнения месяца, выскочил Bridinājums. Проверила на всякий случай прогнозируемый, изменения нет, как был 200 так и остался. Работник уволен, что удержано, то удержано. Да и нет оснований применять другой необлагаемый.
В этом отчете бридинаюмс выскакивает постоянно. Каким образом получается указанная у них сумма не понятно. Я пыталась понять как получается их сумма и у меня выходило что не облагаемый нужно было делить на 34 дня и умножать на фактически отработанное.
Мне кажется, что СГД "забыла", что в феврале 28 дней, хотя и это не совсем точно....
Мозги СГД забыла, вот это факт
Так у меня это было в январе. Причем там получалось не ровно 34 а еще были циферки после запятой
Ув.Бухгалтера,
я читала в каком-то пункте закона, что если работник работает не полный месяц (увольняется), то необлагаемый минимум не применяется....Сейчас пересмотрела все нотейкуми и закон и не вижу такого....
Так ли это? Или я что-то с чем-то путаю?
Путаю-путаю.
Как и раньше - мин. применяется пропорционально периоду трудовых отношений в месяце (за исключением периода нетрудоспособности по листу Бе).
Спасибо!
А вот тогда интересно, что заложено в "мозг" программы, т.к. иждивенцев она посчитала пропорционально периоду труд.отношений, а минимум - 0,00....
Может потому, что его доходы получились больше 1000,00 евро?
А когда больничный B, тогда необлагаемый не применяется разве? Не так, как раньше было?
Может потому, что его доходы получились больше 1000,00 евро?
Может, если в программе так заложено
А когда больничный B, тогда необлагаемый не применяется разве? Не так, как раньше было?
Вообще-т так всегда было
Я извиняюсь, наверное не правильно выразилась....
Как и раньше - мин. применяется пропорционально периоду трудовых отношений в месяце (за исключением периода нетрудоспособности по листу Бе).
Т.е. я и при больничном В минимум применяла пропорционально , а комментарий Mu-maija в скобках ввёл меня в заблуждение....
Больничный лист В с 01.03.18 по 27.03.18
Диф.необлагаемый мин - 200,00
Т.е. в марте применяю 200/31*4=25,81 ....(что я и имелла в виду как раньше), верно?
а комментарий Mu-maija в скобках ввёл меня в заблуждение....
при больничном Б минимум применяет соц. служба (потому и "за исключением"), вы применяете остальное - пропорционально календарным дням, так как человек у вас не доработал до конца месяца.
не вижу повода для заблуждения
Закрыть
Краткое описание нарушения
