А я вот не знаю,что мне делать ? У меня в одном месяце сотрудник получал и зарплату ,и субсидии по зарплате и за простой .Надо ли мне отнимить от брутто зарплаты ,кроме налогов и субсидии по зарплате еще и за простой ,чтобы выплатить сотруднику разницу.

Нет, простой отнимать не надо. У меня такая же ситуация. За простой ведь по идее нет з/п вообще, по методике вообще нигде не идёт. Субсидия же покрывает нетто часть, соответственно и приходится корректировать выплату.
Только методику долго ждали, теперь у всех переплата со стороны фирмы. Сотрудники же проедят и забудут.

Я так понимаю, если простой был согласован с работником то может и нет зарплаты. Если только со стороны работодателя, то зарплата будет

Только методику долго ждали, теперь у всех переплата со стороны фирмы.
юююююююююююююююююю
А вы думаете, "они" признали свою ошибку???
Долго соглашались, что что-то не то поолучилось, а потом предложили грамотавать переплату работодателя как аванс или заем работнику!
Очаровательная отписька, с одной стороны - вам помощь, но зарплату - отдайте, потому что так уж вышло, потом еще и премии получат за отлично организованную работу

А если не проводить субсидии и некорректировать выплату,тем более субсидии были за прошлый год ,а методика только сейчас появилась ? По шапке сильно за это получим?

Es neko netaisos labot. Labi, ka man uz algu subsīdiju bija tikai viens darbinieks, pārējiem bija dīkstāve

Многие отнимали от Бруто зарплаты субсидии. Выходит таким фирмам могут надавать по шапке, так как налоги

Нет я отнимала от брутто зарплаты налоги и субсидии. А какие проводки будут на субсидии Д5610 К7210?

зачем граматовать "как как аванс или заем работнику" если есть https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/vadlinijas_par_atbalsta_algu_subsidijai_sniegsanas_kartibu_darba_devejiem_0103_2021.pdf 8й пункт??

А как же это, на пятой странице -
Ja darbinieks nepiekrīt mainīt algas saņemšanas dienu, tad, ņemot vērā Covid-19
infekcijas izplatības seku pārvarēšanas likuma 15. panta 2.1 daļā noteikto, ka “atbalsts
algu subsīdijai ir darbiniekam izmaksātās neto darba samaksas daļa”, darba devējs
nodrošina darba algas aprēķināšanu un izmaksāšanu atbilstoši Darba likumam un
darba līgumam (atbilstoši darba līgumā noteiktajam apmēram un noteiktajai dienai),
bet tad, kad darbinieks saņem algu subsīdiju, darba devēja izmaksāto neto algas daļu
(tādā apmērā kā algu subsīdija, bet ne lielākā par neto algu) pārgrāmato par
aizdevumu darbiniekam.
тут https://www.vid.gov.lv/sites/default/files/metodiskais_materials_valsts_atbalsta_uzradisana_gramatvediba_saistiba_ar_covid_19.pdf

Где правда?

А не найдете вы эту правду!
Во-первых, эти вадлинии уже переделаны по сравнению с декабрьскими.
Во-вторых, я же не заставляю вас грамотавать, и не предлагаю что-то, что мне приснилось в дурном сне, однако имею на этот счет переписку с МФ, потому и говорю, что "товарищи" предлагают...
Потому и нет в природе никакой правды.......

"Правды вобще не бывает. Да!
Правда - это то, что в данный момент считается правдой." © К/ф "Тот самый Мюнхгаузен"

В свое время Правда была во всех киосках всего лишь за 3 копейки...
Ныне и за 3 евро ее днем с огнем не отыщешь... Вот так!
Времена поменялись.

Разве Правда была везде? Вроде как Правда за 3 коп. кончилась, остался Труд за 2.

я ссылалась на "свежие" - мартовские вадлинии.
Так можно ли выплатить з.плату за неполн.день работнику? И ещё субсидию работник получит. И неpārgrāmatot par aizdevumu darbiniekam.???
"Ja darba devējs ir izmaksājis visu algu un papildus VID izmaksājis
darbiniekam algu subsīdiju, izmaksātā subsīdija nav jāuzrāda uzņēmuma
grāmatvedībā, jo VID algu subsīdiju darbiniekam izmaksā (pārskaita) uz viņa
kredītiestādes kontu."
Где правда?

Дурдом!

Может написать в Вид коллективное письмо! Что делать бухгалтерам! Ведь скоро надо сдавать балансы! А срок в ЕДС стоит 30 апреля,не знаете будут продлевать срок сдачи балансов?

Jā, pagarinās.

Jo dziļāk mežā, jo vairāk malkas! Re, ko šeit ir ierakstījuši pie subsīdijas:

"Darba devējam ir pienākums piemaksāt starpību starp algas subsīdiju un līdz šim saņemto pilno darba samaksu."

https://covid19.gov.lv/index.php/atbalsts-sabiedribai/ekonomika/atbalsts-uznemejiem-un-darbiniekiem

Sākšu ar to, ka principiāli nepiekrītu VID metodiskajiem "skaidrojumiem". Ja jau darbiniekam prasa algu subsīdiju, jo viņš strādā nepilnu laiku (salīdzinājumā ar "vecajiem laikiem"), tad kā viņam var rēķināt pilnu algu? Kā tie, kas sagatavojuši to metodiku, iztēlojas algu aprēķinu? Ka jāignorē nostrādātās stundas un vienkārši ar kalkulatoru aprēķinam kaut kādu skaitli?

Es uzskatu tā. Pieņemsim, ka darbiniekam ir 1000 eiro alga (un nodokļus pieņemsim noapaļotus, lai vienkāršāk). Sakarā ar to, ka ir ierobežota darbība, darbinieks ir nostrādājis pusi laika un viņam aprēķina 500 eiro algu, nodokļus no 500 eiro algas un lūdz valsts atbalstu šim darbiniekam. Valsts viņam izmaksā apm 350 -400 eiro PABALSTU, ko neapliek ar nodokļiem.

No jaunās VID "metodikas" izriet, ka darbiniekam būtu vienalga jārēķina 1000 eiro alga (kādā veidā?), nodokļi no 1000 eiro algas, jāpagaida, kamēr darbinieks saņems savu pabalstu un tad jāizmaksā "starpība". Pēc būtības tas nozīmē, ka darba devējam jāmaksā nodokļi no darbinieka saņemtā pabalsta, kaut arī likums to neparedz.
Es negrasos tagad pārrēķināt ar atpakaļejošu datumu pagājušā gada ciparus. Ka jau teicu, labi, ka man tikai viens klients ir prasījis šos pabalstus un tikai vienam darbiniekam ir bijusi algu subsīdija. Tad jau izdevīgāk prasīt dīkstāves pabalstu par nepilnu mēnesi nekā algu subsīdiju, kaut grāmatvediski un nodokļu ziņā nebūtu jābūt atšķirībai.