Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Переплата зарплаты К списку тем
Ответы (53)
Если работник "сделал неправильный перевод денег," это просто ошибка и уж никак не противоправное действие. 
Если работник "сделал неправильный перевод денег," это просто ошибка и уж никак не противоправное действие.
А вот то, что это просто ошибка, а не сговор, это еще вопрос
И за свои ошибки, если это приносит убытки предприятию, тоже надо отвечать. Или это неправильный перевод денег, или ошибки бухгалтерии, в результате которых СГД штраф начислит, или брак производства по вине работника и.т.д. Наказания могут быть разными, но за любую ошибку надо отвечать
Пусть виновник ищет того, кому деньги перечислил, и сам договаривается о добровольном возврате денег
Пусть виновник ищет того, кому деньги перечислил, и сам договаривается о добровольном возврате денег
дык, мы про это талдычим аж с первой страницы этого поста. Но автор не раегирует...
Пусть виновник ищет того, кому деньги перечислил, и сам договаривается о добровольном возврате денег
дык, мы про это талдычим аж с первой страницы этого поста. Но автор не раегирует...
Gan jau tāpēc, ka varbūt tieši autors ir tas, kurš to algu darbiniekam ir pārskaitījis
78.p DL. ну конечно, если согласится.
В каком конкретно пункте сказано, что работодатель может удержать из ЗП работника сумму, равную зарплате другого работника на основании того, что этот первый переплатил эту сумму второму?
Речь о том, что конкретный работник сделал неправильный перевод денег, и безразлично кому (другому человеку или фирме и.т.д.). В результате появляются убытки работодателя
Именно. Бывает еще и сговор. Почему все за счет работадателя?
Если работник "сделал неправильный перевод денег," это просто ошибка и уж никак не противоправное действие.
А если каждый месяц косяк?
Вы готовы прощать лишнюю зарплату ежемесячно?
Если работник "сделал неправильный перевод денег," это просто ошибка и уж никак не противоправное действие.
А если каждый месяц косяк?
Вы готовы прощать лишнюю зарплату ежемесячно?
Ну поскольку автор молчит, то мы тут можем долго фантазировать на заданную тему....
Ну так автор не услышал ответ на заданный вопрос, как списать эту переплату так, чтобы хозяин не заметил 
Очень интересные дискуссии, по факту так ответа и нет. Никто ни кого в этом не винит. Претензий в компании ни к кому нет.
Как списать сумму, чтобы не весела в переплате видимо тут никто и не знает.
Как списать сумму, чтобы не весела в переплате видимо тут никто и не знает.
Как списать сумму, чтобы не весела в переплате видимо тут никто и не знает.
Каков вопрос, таков ответ.Вас просили уточнить -вы не ответили.
Варианты: 1) зарплату начислили больше чем нужно ?
2) выплатили некую сумму, которая в отчётности как зарплата нигде не учтена?
видимо тут никто и не знает.
Судя по тому, что в другой теме вы не знаете, как продать малоценку, знания бухучета у вас так себе.
Ну и да, зачем все это знать, можно просто прийти и сказать -Сделайте мне красиво.
Очень интересные дискуссии, по факту так ответа и нет. Никто ни кого в этом не винит. Претензий в компании ни к кому нет.
Как списать сумму, чтобы не весела в переплате видимо тут никто и не знает.
Как списать сумму, чтобы не весела в переплате видимо тут никто и не знает.
Вам же ответили на 1 странице.
Попробуйте задать еще раз конкретный вопрос с деталями.
Но уволенному сотруднику, который не будет возвращать переплаченный месячный оклад (даже наличными в кассу) и с которым не нету никаких других взаиморасчетов, списать выданную сумму без налогов увы никак.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть