Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

dokumenta noformēšana К списку тем

dokumenta noformēšana
Sveicināti.

Vēlos uzdot jautājumu par dokumenta noformēšanu.
Kādu laiku iepriekš tika pārtrauktas manas darba attiecības ar darba devēju.
Šobrīd darba devējs apgalvo ka šis „dokuments“ esot galīgais aprēķins.

Vai pēc esošam Latvijas Republikas likumu normām viņam (dokumentam) ir juridisks spēks?

https://issue.genoto.eu/lv/sia-robologic-olga-vilima-gramatvedibas-dokuments.html
Darbinieks
Darbinieks 30.06.2025 11:58
6 сообщений на сайте

Ответы (30)

>> Если иск о невыплаченных деньгах и сумма до 2100 евро, то быстрее письменный процесс ( rakstveida process) ….

Спасибо за информацию.
Сумма иска больше €2100. И «карусель» уже завертелась.
Darbinieks
Darbinieks 01.07.2025 12:07
6 сообщений на сайте
>> Если иск о невыплаченных деньгах и сумма до 2100 евро, то быстрее письменный процесс ( rakstveida process) ….

Спасибо за информацию.
Сумма иска больше €2100. И «карусель» уже завертелась.
Darbinieks 01.07.2025 12:07
Развлекайтесь.
Alka72
Alka72 01.07.2025 12:23
454 сообщения на сайте
Документ исправил бухгалтер работодателя, подписал электронной подписью и в таком виде подал его в «RRVDI».
Darbinieks 01.07.2025 11:49
Albina
Albina 01.07.2025 12:36
64895 сообщений на сайте
Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что?
Sletla
Sletla 01.07.2025 13:37
13677 сообщений на сайте
Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что?
Sletla 01.07.2025 13:37
Может быть, автору больше нравится сам процесс?
Alka72
Alka72 01.07.2025 15:11
454 сообщения на сайте
Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что?
Sletla 01.07.2025 13:37
Par parāda un zaudējumu piedziņu.
Так звучит название искового заявления.
Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу
Darbinieks
Darbinieks 01.07.2025 15:44
6 сообщений на сайте
Уважаемый автор, уже несколько раз Вас спроашивали о причине спора, а Вы так и не дали ответ.
Вы подали в суд на то, что работодатель некрасиво оформил расчёт компенсации или Вам что-то недоплатили или ещё что?
Sletla 01.07.2025 13:37
Par parāda un zaudējumu piedziņu.
Так звучит название искового заявления.
Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу
Darbinieks 01.07.2025 15:44
101 DL? а пункт какой?
Alka72
Alka72 01.07.2025 16:35
454 сообщения на сайте
Никакой компенсации не было, противоправно уволили по статье.
Заодно не заплатив за уже выполненную работу
Darbinieks 01.07.2025 15:44
Судя по оформлению расчёта компенсации за отпуск, ничего удивительного.
***
А вот интересно, не в данном случае, а вообще, если шарашкина контора идёт на дно, денег нет, долгов много, счета арестованы, собственности на продажу нет, по трудовым спорам что-то возвращают? Смысл судиться есть?
Allda
Allda 01.07.2025 18:30
2996 сообщений на сайте
0.36 платим на такую защиту работников. Только неизвестно, как это действует.
Sbe
Sbe 01.07.2025 19:46
1352 сообщения на сайте
https://www.mkd.gov.lv/lv/par-darbinieku-aizsardzibu

Много информации тут. Но на практике не сталкивался пока что. Выглядит красиво на бумаге, но на деле, более чем уверен, что найдется 100500 причин, как не платить.
Ant_lv
Ant_lv 01.07.2025 21:01
3694 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.