Журналы (3), Политика (и риски), OVP, DL, Darba laika uzkaites tabeli - это стандарт
Проверяли по жалобе работника начисления зарплаты, поэтому запросили
* Sniegt informāciju par šobrīd SIA pastāvošo darba samaksas aprēķinu izsniegšanas kārtību
* Iesniegt SIA sagatavoto dokumentu (darba līgumu, grafiku vai darba kārtības noteikumus),
kur noteikts darbiniekiem paredzamais darba laika sākums un beigas.
* Iesniegt darba laika uzskaites tabeles un darba samaksas aprēķinus un, kur norādīta darbinieku nostrādātās darba stundas kopumā, atsevišķi norādotvirsstundas, darbu nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas.
* Iesniegt darba samaksas aprēķinus
* Sniegt informāciju par darbinieku, kuri nodarbināti nepilnu darba laiku, iepazīstināšanu ar
veikto darba laika uzskaiti pirms darba samaksas aprēķināšanas kārtību

Когда много сотрудников, то могут указать выборочно фамилии и список запрашиваемых документов.

Зависит от того, по какому поводу проверка. Если обратился работник, то проверять будут то, на что жаловался. Если это связано с расчетами по зарплате, то и проверять будут все, что с ними связано за последние 3 месяца - графики, табеля, начисление, выплаты, трудовые договора, распоряжения. Если жалобы на условия работы, то это вся документация по охране труда и с проверкой придут на место работы. Придут без предупреждения, могут журналы по технике безопасности проверить, а могут и просто походить и уйти. Документы запросят отдельно, пришлют список с указанием срока, до которого им все предоставить. На стоительном объекте, как-то раз, нелегалов искали, не только трудовая пришла, но и пограничники с собаками. Оцепили объект, и сверяли работников с фото на бейджиках и фотографировали их. Потом запросили трудовые договора и сверяли уже с договорами. Собаки проверяли бытовки и все закоулки на стройке. В офис собаки не приходили.

Присылают ещё выборочно кому "бог послал". Список доков прилагают. Не забудьте, что должно быть OVP всем сотрудникам и договор, если надо с обслуживающей компанией по технике безопасности. Журналы всякие: риски, регистрации и т.д.
Причем нстолько наглые из трудовой, что им по списку все шлёшь, а потом тишина. Ни ответа о получении, ни спасибо. Видимо расстраиваются, что штраф не вышло собрать. Короче не воспитанные...

Хотелось бы видеть законные основания на такие действия именно трудовой, а не госполиции.

Какие вы хотите обоснования для поиска нелегальных мигрантов? Основная проверка - это были пограничники, трудовая за компанию. Оперативная информация поступила, что на строительных объектах работают нелегальные мигранты, те, кто вообще на территории Латвии находится незаконно, пошли проверять. Мы в Латгалии, если что.

Вот теперь паззл сложился, если погранохрана трясла.

У нас пришёл запрос по конкретным работникам. Все документы за весь период их работы попросили (они уволены). Документы им все принесли,3 часа копии делали на месте, и тишина.... сколько ждать, они хоть ответ какой-то пришлют...?)) Полагаю, что " всё хорошо" они вряд-ли скажут, докопаться можно до мелочей. Или было у кого-то, что ничего не нашли и разошлись?)

Я же так и написала - пограничники с собаками. и трудовая инспекция. Совместный рейд, собаки искали нелегальных мигрантов, инспектора трудовой - нелегальных работников.

Возможно, это вообше не связано с вашим предприятием. Этих работников в СГД не вызывали?