Можно просто "Telpu nomas līgums", только свои уточнения добавить.

А когда помещение в аренду сдаётся обычно план этого помещения прилагается.

В нашем случае тоже план нужно своим самозанятым прилагать?

Короче-это как субаренда, наверное, получаеться!? Владелец здания заключает договор с нами, а мы, в свою очередь с самозанятыми.

А где самозанятых-то найти???

А не знаете, случайно, как им плата устанавливается? Раз в неделю или раз в месяц?

Предоплатой или после отработанного месяца?

И вот, что главное-СКОЛЬКО???

И продешевить не хочется и загибать слишком много-тоже работать не станут!

Dobrij denj!

O solarii-mozno vzjatj v arendu Elgolain vrode 700, otlicnij, SIA "BG"..., pravda v mesjac arenda okolo 200-220Ls.Solarijprivlekaet klientov-eto pravda!Pokupatj solarij-ne znaju, modeli ustarevajut, a tak vsegda mozno pomenjatj, modernizirovatj.

Masterov ludse iskatj na tak nazivaemih pokazah-vistavkah, pokazatelnih vistuplenijah, tam i dogovarivajutsja s potencielnim rabotnikom...

Sto kasaetsja oplati: esli hotite bez problem, to sdavajte v arendu mesta, parihmaheri samozanjatie lica (u menja znakomie berut sto-to okolo 200-300Ls v mesjac, u parikmaherov stabilnaja klientura i stabilnih dohod kazdij mesjac!), esjo variant pocasovaja oplata, Vase vedenie buhgalterii.V poslednem slucae vsjo po polnoj programme....

Udaci!

Спасибо большое за информацию!!!!

Потому-то и решили самозанятых искать, что не хотим волокиты с бухгалтерией.

Да и воруют работники, знаете-ли некисло.

Всё-время находится там нет возможности и конторолировать процесс. А так они сами будут заинтересованы в своём заработке, а нам стабильный доход каждый месяц, только следить надо, чтобы помещение и оборудование было в надлежашем состоянии, только оговорить всё это в договоре.

Вообще у нас другая сфера деятельности Там прям сил нет, как воруют, сволочи! И видео стоит и платим нормально, всё-равно умудряются. А как своё ФИ начинаем работникам высказывать, так сразу не нравится, начинают увольнятся.

Жалко что на ту деятельность самозанятые вряд ли найдутся!?:)))

Да, получается субаренда. План можно и не прилагать - нигде не сказано, что это обязательно. За аренду обычно берут вперед - случаи всякие бывают. Ну, успехов Вам!

Да неужели? И платите нормально, и народ ворует и чуть что сразу увольняется? Как-то не верится...:) А сами бы согласились получать "нормальную плату" и на их место?

От людей зависит: сколько ни плати, если склонен воровать - будет воровать.

Nu nav jau tā.Ja alga normāla - nedomāju, ka zags.Vartaču norīkot zāles vecāko.Stingrus tarifus un strādājiet pēc tarifiem.tammatu krāsošana, tam ilgviņi utt.betne man spriest.galīgi nekādas pieredzes:D

Это конечно, что т людей. Но вот мне недавно жловались на одной фирме (крупной) - мол, беда с кадрами, текучка страшная, и народ весь какой-то безотвтетсвенный. А я к нимв кадры заглянул и вижу: только две категории присутствуют, либо народ крепко за 40 и без латышского совсем, либо мОлодежь сразу после школы. У одного такого просто цирк: в анкете в графе "языки" гордо написано latviešu ТОЛЬКО, а на следуещей странице - ксерокопия аплиецибы ... на вторую категорию:))) Видимо, чего не может словами, жестами показывает:)) А у другого аттестат - 7 только по спорту и civilzinības - все остальное в интервале от 1 до 3:) Ну я и спрашиваю: а чего вы ждете от таких интеллектуалов? А мне в ответ: так к нам больше никто и не идет. А почему не идут? А потому что работа непрестижная, но нелегкая, деньги - ну очень скромные (на бумаге - так вообще слезы), кто ж приличный туда пойдет-то? А вы говорите - люди...

Jā, Komarikam taisnība.

Lai gan gadās arī pretēji gadījumu.Firma maksā normālu algu.Irgan laiks brīvs, gan viss oficiāli - bet slikti.Tādi kadri gan reti gadās, bet sastapt var.

Ну, спаcибо большое, обратилась за советом называется?!

Взяли и обвинили в том что "нормально платим"

А как вы можете рассуждать, не зная как у нас, и что, и сколько?!

И хочу сказать, что не одна наша фирма такая таких много, у кого и воруют и текучесть кадров.

Вот картинка. Работодателя нет на месте, услугу клиенту по кассе не пробили, денежки в карман положили. А работодатель ещё вовремя зарплатку заплатит. Ай, как хорошо! Только хорошо самому работнику.

А фирма год отработав сидит в убытках Займ на займе Учредители кредитов в банках понабрали, чтоб аренду вовремя заплатить да работнику зарплату выдать.

Вот и получается, что работник получает денежки только за наш счёт. Мы ему и помещение предоставили и необходимые средства купили, а он доходы на 50% себе в карман

А мы сами, если честно, денежки получаем как получится, другой раз и вообще без зарплаты.

Так что не надо судить, не зная как оно в жизни-то происходит.

Легко говорить как не надо делать!!! Скажите как надо, если сможете, конечно.;)

Кензо- так будет всегда:) работник хочет побольше-себя то ценит!а со стороны виднее:) но не все умеют на себя со стороны посмотреть:)

Кензо, ведь каждый прежде всего думает о своих интересах, а не о интересах хозяина.

К сожалению, такова жизнь.:(

Вот потому-то и не хочу больше наёмных работников. Самозанятые будут сами заинтересованы в своих доходах и постоянной клиентуре. И сами будут решать проблему, как аренду вовремя заплатить.

Попробуем другой вариант взаимоотношений с работниками.

А так и есть, когда у фирмы несколько пунктов обслуживания контроль сводится в ноль. Уже "наелись" за 7 лет попыток быть хорошим в глазах работника.

В бизнесе всегда есть доля риска,

вот сейчас за ареду парикмахерской у нас просят предоплату за 2 месяца вперёд. Что делать, будем платить, а там может всё и получится! Сейчас ищем мастеров.

Спасибо за поддержку!!!!!!!!!:)

Кензо- это полезно для жизни:))) побыть и работником и работодателем.

Тогда понимаешь эту проблему со всех сторон.

Так я и есть, и работник, и работодатель.

А, кстати, когда на чужого дядю работала проблем не возникало при выплнении его распоряжений.

А сейчас вежливо поросишь помещение после смены в порядок привести, так такое в ответ услышишь, и ещё про доплату упомянут.

Ну, другое дело, если им самим нравится в бардаке находится, так клиенту это не по нраву будет.

А для них все клиенты-придурки, а директор-барыга.

Не моймут они, что не директор им зарплату платит, а клиенты.

Вот и ходит мой бедный директор мусор сам ручонками собирает, когда работники уйдут.:)))

надо менять работников:(

Ну, наверно, при приеме на работу не было оговорена уборка помещений. Если мне, бухгалтеру, скажут: бери-ка щетку и убирай кабинет, то я не думаю, что буду от этого в восторге. Всякая работа должна оплачиваться, я так думаю.

Ай, тоже не выход. Пробовали-всем толпом меняли, чтоб ни одного разведчика не осталось. Сначала всё хорошо-боялись, а потом опять старая песня.Борзеть начинают.

Жизть у нас такая тяжёлая, и у работников, и у работодателя.

Вот пришёл директор и рассказывает, что вчера работник сматался домой на 3 часа раньше без его ведома. Точка закрыта, клиенты закрытые двери целуют и уходят.

Как наказать такого работника?