Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Atvaļinājuma kompensācija

К списку тем
DacekrОтветы: 70
Первое сообщение
Vai kāds nevarētu pastāstīt kā aprēķina atvaļinājuma kompensāciju. Ir tak noteikti kāda noteikta formula.

Ответы 60

MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#21
А кто мешает по такому случаю составить.
KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
#22
Интересно будет взглянуть:) Ни разу такого не видал
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#23
А вам и не положено. Это не есть бухгалтерский документ и к достоверности финансовой отчетности он отношения не имеет.
KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
#24
Ещё как имеет. Если на этом основании так хитро считаются отпускные:) И потом, давайте я сам определю, что мне нужно для того, чтобы вынести суждение о достоверности финансовой отчетности:)
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#25
Komarik, и будете из-за 2 лат кучу маккулатуры "лопатить" ? 🙂
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#26
Ну-ну-ну. Вы пока не царь и бог. Насколько я знаю, ревизоры у нас бдят за соблюдением закона "О ГОП". Их заключение для финансовой отчетности требуется.

А начисление отпускных - это отношения работника и работодателя. За эти бдит Трудовая инспекция. Если работнику что не нравится, он может обращаться туда или в суд. Трудовая инспекция и проверяет графики.
ZinaidatОтветы: 2 085
#27
S grafikami kak pravilo problemi.Možno vedj pri summirovannom učete zarplatu za 6 mes.razdelitj na kol-vo otrabotannih casov i zatem časovuju umnozitj na 8 i na 20.Mne mozno tak "otsipatj" ili net,kak skazal Komarik?
KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
#28
Плохо вам известно, Maija, почитайте любое заключение присяжного, там кроме латвийского законодательства ещё кое-что упомянуто.

И опять же для вашего сведения, одним из существенных разделов проверки является проверка правильности начисления и выплаты з/п (сам уже столько папок по этому делу перелопатил з этот год - страшно вспомнить).

И вообще, лично у меня бы духу не хватило учить вас журналистскому ремеслу...
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#29
Я не журналист и себя таковой не считаю. Я тоже специалист бухучета.

Только мне непонятно, кто вас уполномочил проверять исполнение Трудового закона. Ссылочку на нормативный документ, будьте добры.
MilenaaОтветы: 347
#30
Oj, vi tut sporite. A u menja takaja situacija - rabotniki rabotajut po 12 chasov, summirovannoe rabochee vremja, kogda kak s vihodnimi poluchaetsja, kogda 3 cherez 3, kogda 2 cherez 4....Takaja rabota. V obshem za mesjac vihodit 14-15 dnej (zarplata ot etogo ne menjaestja). A vot otpuska mi oplachivaem 20 dnej, tak i vihodit, chto otpusknie nashi rabotniki BOOOlshie poluchajut po sravneniju s zarplatoj i nikto nikogda nam ne skazal, chto nado bi menshe schitat 😂
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#31
И не скажет. В законе оговорен минимум, который должны платить. А больше - на ваше усмотрение.

Только акционеры могут претензии предъявить, что денежки хозяйские разбазариваете.
MilenaaОтветы: 347
#32
A mi SIA 🙂 vse s rukovodstvom ogovoreno, dogovoreno.
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
#33
Комарик солидарна с Майей, начисление отпускных Вас не касается (между прочим мои ревизоры туда нос не суют). Вот удержание налогов с них может быть.
KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
#34
Еще раз для особо упрямых - я оцениваю соответствие учета и финансовой отчетности требованиям ЛАТВИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (давно видели заключения присяжного вообще?), куда, между прочим и ЗоТ входит. Более того, если после моей проверки туда придет инспекция (неважно какая) и оштрафует намного, ее руководство придет ко мне и спросит - куда смотрел (прецеденты были, не со мной, слава богу), и будет в общем-то право. Поэтому в своей работе мы оцениваем соответствие учете кипе всевозможных нормативных актов (а по стандартам аудита - еще и общую достоверность отчета должны оценить, но для введения в аудит и так достаточно будет).
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
#35
Вы прям один за всех проверяете.:)

Потому как даже СГД при проверках не проверяет начисление брутто, а только налоги. Говорит, что это забота Трудовой инспекции. А инспекция, брутто начисление в основном проверяет по "стуку" работника.
KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
#36
Amuil, значит такие ревизоры, что я могу сказать. А куда они суют, в готовый баланс? Или может еще декларации по ПВН для порядку проглядывают?
KomarikОтветы: 10 159Получено «Спасибо»: 28
#37
А приходится, процедуры у нас такие. Если я их не выполню, стружку с меня снимать будут (и рпавильно, надо отметить).
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
#38
Молодец.:)))
TotemОтветы: 1 384
#39
а я вот больше комарику в этом споре доверяю. он практик а маяй теоретик. она в газете пишет и то не всегда правильно. так мой главбух говорит. а комарик говорит о том что сам делает а не что где-то в законах прочитал и нам потом пересказывает. и он сейчас учиться поэтому знает больше тех кто когда-то учился. а вот он не знает что я его видела и слушала 😆
Tatjana20Ответы: 1 635
#40
😂

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.