Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Работа учредителя без вознаграждения К списку тем

Работа учредителя без вознаграждения
Учредитель, не являясь членом правления, имеет право работать на своей фирме бесплатно только, если у него есть доверенность от члена правления.(?) Можно ли ему выписать такую доверенность, если он при этом является должностным лицом (не противоречит ли это антикоррупционному закону?)
Irri
Irri 15.06.2005 16:27
25 сообщений на сайте

Ответы (76)

У вас есть

1) учредитель

2) член правления

И это разные лица.

С членом правления заключен трудовой договор? С учредителем - нет? Какую работу выполняет учредитель?
Inst
Inst 15.06.2005 16:34
нет сообщений на сайте
Да.Например,иногда, если ему по дороге, перевозит товар.
Irri
Irri 15.06.2005 16:36
25 сообщений на сайте
Мне кажется, его надо принять на почасовую з/пл с трудовым договором.
Inst
Inst 15.06.2005 16:38
нет сообщений на сайте
Спасибо, Inst.
Irri
Irri 15.06.2005 16:44
25 сообщений на сайте
А что если учредитель работает в другом учреждении? со своей фирмой трудовыми отношениями не связан. за него не нужно платить налоги?
Maksi
Maksi 15.06.2005 16:52
274 сообщения на сайте
Если у вас есть директор,за которого вы платите налоги, то нет
Irri
Irri 15.06.2005 16:54
25 сообщений на сайте
Макси - в Вашем случае тоже учредитель не член правления?
Inst
Inst 15.06.2005 16:55
нет сообщений на сайте
учредитель - член правления, если с ним есть договор. а если нет договора, то он не может быть членом правления?
Maksi
Maksi 15.06.2005 17:04
274 сообщения на сайте
У вас учредитель=член правления?

1) есть труд.договор

2) есть вознаграждение

3) нет 1) и нет 2)

У Вас какой случай?
Inst
Inst 15.06.2005 17:05
нет сообщений на сайте
у меня 3 вариант, и я уже боюсь, что что-то не так. В Уставе предприятия сказано, что исполнительную власть представляет один председатель правления - учредитель, с ним был трудовой договор. но он его рассторгнул, т.к. пошел работать в госучреждение. его обязанности выполняет другой человек по трудовому договору, значит ли это, что учредитель уже не председатель правления?
Maksi
Maksi 15.06.2005 17:13
274 сообщения на сайте
Мне кажется, что в этом случае за него надо платить соц.налог с минимума. Но это не точно. Посмотрите по поиску тему valdes loceklis.
Inst
Inst 15.06.2005 17:15
нет сообщений на сайте
Это точно.
Irri
Irri 15.06.2005 17:19
25 сообщений на сайте
Но, по моему, с апреля, кроме соц налога надо платить еще и сам минимум.
Irri
Irri 15.06.2005 17:21
25 сообщений на сайте
Такого не слышала.
Inst
Inst 15.06.2005 17:22
нет сообщений на сайте
Социалка с минимума платится, если не заключен труд.договор с наемным работником о выполнении работы руководителя, если есть наемный работник-руководитель, соц. платить не надо.
Xan
Xan 15.06.2005 17:23
4878 сообщений на сайте
Xan - тема valdes loceklis, если Вам интересно, там разные мнения на этот счет.
Inst
Inst 15.06.2005 17:25
нет сообщений на сайте
Ни минимум, ни подоходный, ни риску платить не надо, только социальный за учредителя, при отсутствии наемного руководителя.
Xan
Xan 15.06.2005 17:25
4878 сообщений на сайте
Во всех SIA сейчас есть v/l, они не всегда учредители, но они должны выполнять руководящие функции, для этого они и избираются.
Inst
Inst 15.06.2005 17:26
нет сообщений на сайте
Мне кажется, Вы смешиваете учредителя с v/l, а они не всегда совпадают.
Inst
Inst 15.06.2005 17:27
нет сообщений на сайте
Извините, промахнулась малость. Ну и что, что член правления, где написано, что если я член правления, то мне обязательно работать на фирме, не может же наемный работник быть скажем председателем ... или может... Или я после 2 часов в ВИДе совсем не в ту степь уехала ...
Xan
Xan 15.06.2005 17:30
4878 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.