Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
????pozalujsta pomogite!!! К списку тем
????pozalujsta pomogite!!!
koleggi, pomogite!!nikogda ne stalkivalasj s etim, t.k. opita ne hvataet.
rabotnik vstupil v trudovie otnowenija s firmoj 01.06.05.(ustanovlen ispitateljnij srok 3 mec.), z/plata po4asovaja, no s 01.08. na rabotu ne vihodil (proguli), poetomu rukovoditelj rasporjazeniem uvoljnaet ego s 22.08.
Kak bitj s kopensaciej za neispoljzovannij otpusk???
Kak praveljno ras4itatj??
Ответы (77)
СОвершенно верно, это будет работать до первого суда:)
Inst! Не согласна! Он еще не работник.Вот испытательный срок кончится ,тогда работником станет.Нас проверяла трудовая инспекция и ни слова не было сказано,что договора ущемляют интересы работников.
Это потому, что работник никакой не пожаловался, только лишь. А что, трудовая проверяла правильность начисления отпускных и з/пл? Обычно они ограничиваются наличием графиков.
ИН, жаловались- вот Елгавские машзавод и льнокомбинат- тааак закручивает..- но-все ОК;)
Это вы откуда взяли, что не работник? Он стал работником в тот момент, когда был подписан трудовой договор со всеми правами и обязанностями для каждой из сторон. Единственное послабление для сторон в испытательный срок прямо оговорено в законе - возможность расторгнуть договор в течение трех дней без объяснения причин. Никаких других отличий между работником на испытательном сроке и без него - нет. И, разумеется, любой суд признает правоту работника, если он решит туда обратиться.
skazite, vot ja rass4itala, 4to srednij ego zarabotok za denj 2.00, a 4to na 4to umnazaetsja daljwe??prostite za glupij vopros!!:)
на те дни- что ему компенсируете- сколько их там было?
средний заработок на 2 месяца трудовых отношений на 1,67 оплачиваемых дня за каждый месяц.
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до увольнения/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до увольнения)
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152
3) считаете дни/часы, которые нужно оплатить из п.2)
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
podozdite, sred.zarabotokdnja 2,-; srednij zarabotok mesjaca(ijunj) 40,- ijulj 42,-
obwij 82,- a dalwe, 4to-to ja zaputalasj!!!:(
40+42=82 разделите на к-во отработанных дней
Ti, polu4ilosj 2,- Tak stidno!!kak v wkole:)a dalwe?
з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до увольнения = 82?
отработанные дниза 6 м-цев до увольнения = 41?
1) 82/41=2,00
2)
за июнь - 1,67
за июль - 1,67
за август - 1,67/31*22=1,19
1,67+1,67+1,19=4,53=5
2)
3) т.е.:)
за июнь - 1,67
за июль - 1,67
за август - 1,67/31*22=1,19
1,67+1,67+1,19=4,53=5
Из-за пары лат такой сыр-бор развели
Spasibo, Vam bolwoe, 4to pomogli!!!Zato budu znatj kak eto ras4itivaetsja vpredj!!!Spasibo!!!:)
нее начисляем, вычитаем налоги.
Ирен- так там же прогульщик!!
Irena22, da 5 Ls,a skoljko perezivanij!!:D
Закрыть
Краткое описание нарушения
