Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

1/2 slodze. К списку тем

1/2 slodze.

Darbinieks pieņemts darbā uz 1/2slodzi-ar mēnešalgu Ls 40.00

Mēnesī darba dienu skaits- 22 (stundas- 176), darbinieks strādājis 17 dienas un 136 stundas. Kā pareizi rēķināt algu? Vai 6 dienas skaitās virsstundas par ko dubultā?????

1 2 следующая »

Ответы (29)

Darbinieks pieņemts darbā uz 1/2slodzi - правильней указывать в договоре 20 раб.часов в неделю. Думаю можно 40/22*17=30,91 ИМХО.

Kā atd tā- 40.00Ls būtu par 11 dienām, bet par 17 dsanāk mazāk?????? Tā nebūs gan.

1) 40/11= 3.64Ls., 6 dienas*3.64= 21.84Ls kopā= 40+21.84=61.84

2) 40/11=3.64Ls 6 dienas*3.64=21.84*2=43.68Ls, kopā=83.68

Kā ir pareizi????????

Možete priņat' na časovuju stavku,oplačivat' za faktičeski otrabotannoje vremja.

Es neko mainīt nevaru, man ir jāaprēķina alga šādā konkrētā gadījumā un viss!

Инст же написала, что вам не нравится?

40/176*136=30,91

Par pusslodzi- t.i. 11 dienām darbinieks saņem 40Ls, jautājums ir par to cik darbinieks saņems par 17 dienām, tātad darbinieks ir strādājis 6 dienas vairāk nekā vajadzēja. Pēc Inst atbildes sānāk, ka par 11 dienām 40Ls, bet par 17 dienām- 30.91Ls. Nu kā man tas var patikt un domāju, ka darbiniekam arī nepatiks.

Kristinej составьте пропорцию как в 5 классе- и посчитайте:)

Шутница вы однако!

А я бы посчитала 40/11*17=61,82.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shoosts&fid=2&tid=23418

Atvainojos! Kaut kas nesanāca. Šo tēmu ļoti daudz apsprieda forumā, pameklējiet caur meklētāju- часовая ставка

Так в том-то и дело, что у данного работника нет часовой ставки, и ничего не хотят менять, хотя по-моему в данном случае часовая сама просится.

а почему он вообще работал больше?

принят на полмесяца, работает 2/3?

Если работник должен был отработать 176/2=88 часов, а отработал 136. Не являются ли 136-88=48 сверхурочными, и не должны ли они оплачиваться в двойном размере?

Думаю можно 40/22*17=30,91, при работе 5 дней в неделю по 4 часа.

Инст, неправильно, работник должен отработать 11 дней за 40, а у вас получается 17 дней за 30,91. Работал больше, а получил меньше?

Хан, это оттого, что у меня полствки именно 22 дня, но по 4 часа, поэтому я не поняла сразу. Тут другой случай, если не ошибаюсь, через день, но по 8.:) Действительно была не права.

Es rēķinātu kā Xan.

Tādā gadījumā, ja tabelē viņam stāv 136 stundas, 61.82/136=0.45 Ls, kas ir mazāk par minimālo stundas likmi (0.474 Ls), Tātad 136*0.474=64.46

Tādā gadījumā ko tad darīt ja alga 80 Ls, 22 darba dienas*8st.=176stundas. 80/176= 0.455. Tad jāmaksā 176*0.474= 83.42 ?????

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

1/2 slodze. К списку тем

1/2 slodze.

Ответы (29)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

1/2 slodze. К списку тем

1/2 slodze.

Ответы (29)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!