Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

1/2 slodze. К списку тем

1/2 slodze.
Darbinieks pieņemts darbā uz 1/2slodzi-ar mēnešalgu Ls 40.00

Mēnesī darba dienu skaits- 22 (stundas- 176), darbinieks strādājis 17 dienas un 136 stundas. Kā pareizi rēķināt algu? Vai 6 dienas skaitās virsstundas par ko dubultā?????
Kristinej
Kristinej 25.08.2005 13:40
67 сообщений на сайте

Ответы (29)

Если у работника предсмотрен оклад за месяц - то не ниже минимальной зарплаты, то есть 80 лат, а вот если почасовая, то не ниже 0,474 за час.
Irena22
Irena22 26.08.2005 11:04
42998 сообщений на сайте
Tur jau tā lieta, ka tagad tādas pusslodzes pēc likuma vairs nav - ir vai nu alga (min.80Ls) vai stundu likme (min.0.474Ls)
Ambera
Ambera 26.08.2005 11:12
21759 сообщений на сайте
Kas rakstīts darba līgumā? Principā tādas pusslodzes sen vairs nav. Ja tomēr līgumā rakstīts-uz pusslodzi, līgums gan nav jurididki pareizi noformēts, bet, manuprāt,virs tām 88 stundām jāmaksā kā par virsstundām. Noteikti uz priekšu vienojieties ar darbinieku un izdariet grozījumus darba līgumā.
Astere
Astere 26.08.2005 12:39
17 сообщений на сайте
Manuprāt Asterei ir tasnība.

Un algaj šādā gadījumā jābūt:

40/11=3.64Ls 6 dienas*3.64=21.84*2=43.68Ls, kopā=83.68

Bet tomēr vajadzētu izdarīt grozījumus darba līgumā un noteikt stundu darba samaksu.
Olala
Olala 26.08.2005 12:53
32 сообщения на сайте
Полставки в законе конечно нет, но можно принять человека на 20 часов в неделю например, тогда ему вполне можно поставить оклад 40 лат.

Кристиней, если у вас оклад, а не почасовая, не надо высчитывать часы! На мой взгляд у вас получается 40/11=3,64*17=61,88. Про сверхурочные вопрос спорный, потому как у вас неполная рабочая неделя, но если хотите, можете насчитать еще 3,64*6=21,84 , хотя мне кажется это необязательно. ИМХО.
Xan
Xan 26.08.2005 13:00
4878 сообщений на сайте
Кристиней 26.08.2005 11:01

Если у вас почасовая, то оплатите 83,42 , а если у вас оклад за месяц, то оплатите 80, не путайте 2 разных принципа оплаты!
Xan
Xan 26.08.2005 13:02
4878 сообщений на сайте
1) В договоре сейчас пишут не pusslodze, а 20 раб.часов в неделю.

2) Сверхурочная работа - работа, которую работник выполняет сверх нормального рабочего времени. (ст.136 ЗоТ)

Нормальное рабочее время - не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю - ст.131 ЗоТ

(если не установлено суммированное рабочее время или особые условия - ст.140,149 ЗоТ)

Т.е. в данном случае сверхурочных нет.

3) Мне кажется вам бы подошла ст.65 ЗоТ. В договоре м.б. оговорить об оплате раб.времени, превышающего 20 р.ч. в неделю. (хотя там речь идет не о доп.времени, а о доп.работе. это я ВИЖУ)

4) 40/11*17=61,82 - если в договоре ничего этого не оговорено

ИМХО.
Inst
Inst 26.08.2005 13:04
нет сообщений на сайте
Инст, полностью с вами согласна:)
Xan
Xan 26.08.2005 13:05
4878 сообщений на сайте
Paldies!!!!
Kristinej
Kristinej 26.08.2005 13:19
67 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.