Так у него тогда график такой. У этого бухгалтера.

Во второй половине месяца нет рабочих дней.

Такой график. с 1 по 15 работает. С 16 по конец м-ца выходной.

07.12.2005 08:46

Я же приводила пример замечательного графика для бухгалтера, работающего на фирме с 1 по 15 число каждого месяца. В отпуск пойдёт только во второй половине месяца.

- И в чем проблема? Никаких проблем там с отпускными нет.

А,если работает по вызову?Т.е. в договоре сказано,что работает по вызову.Имеется ввиду,если заболел основной работник или у него выходной,то вызывается замена.И в табеле за месяц разные часы работы от 20 до 100?:-?

- И в чем проблема? Никаких проблем там с отпускными нет.

Приведите пример расчёта отпускных: с 1 по 15 число работает по 2 часа в день с оплатой 5 латов в час. Отпуск берётся во второй половине месяца.

Лограм - это и есть суммированное рабочее время, когда не вырабатывается норма, об этом мы и говорим.

Я про больничный.Со средним всё понятно.А как рассчитать дни самого больничного?

Я в среднем применяю пропорцию, поскольку работник не вырабатывает норму, тогда больничный оплачивается и отпуск тоже также, как если бы он работал на пятидневке.

Logram - попробуйте посмотреть первую страницу этой темы:)

07.12.2005 09:26

- И в чем проблема? Никаких проблем там с отпускными нет.

Приведите пример расчёта отпускных: с 1 по 15 число работает по 2 часа в день с оплатой 5 латов в час. Отпуск берётся во второй половине месяца.

- Отпускные = 0,00

Я уже читала и хотела убедиться правильно ли я поняла,что надо брать календарные дни,как при расчёте отпуска.Согласно ответу Makssoft - правильно.:)

ПОтому как среднедневную не на что умножать, рабочих дней в этом периоде нет. Вообще не понятно зачем он во второй половине отпуск берет, когда ему и так работать не надо. Отпуск берут для того чтобы отдыхать, а не работать. А он и так отдыхает.

Представляю как на меня смотрел бы мой шеф, если бы я ему предоставила бы заявление с просьбой на отпуск на 2 дня (на субботу и воскресенье) и так 4 недели подряд. Глядишь 8 дней отпуска выбрано, а толку?

Почему нет рабочих дней?По-моему есть,только з/пл в эти дни за два отработанных часа, т.е. 0,50*2=1,00 в день.

Logram - как надо можете решать только Вы и законодательство.

Амуил, Вы хотите сказать, что этот бухгалтер никогда не получит отпускные (только компенсацию при увольнении), если работа не позволяет ему пойти в отпуск с 1 по 15 число?

Так законодательство не бухгалтера пишут.А могли бы с ними посоветоваться,когда описывают форму расчёта отпускных и больничных.Меньше бы вопросов было.:)

У меня такой бухгалтер пойдёт в отпуск и эти отпускные будут своего рода компенсацией, потому как никакого другого выхода в этой ситуации не вижу.

07.12.2005 09:53

Амуил, Вы хотите сказать, что этот бухгалтер никогда не получит отпускные (только компенсацию при увольнении), если работа не позволяет ему пойти в отпуск с 1 по 15 число?

Это не я так говорю, так говорит закон о Труде.:(

Пусть напряжётся, сделает всё до 7 числа и с 7 идет в отпуск.

А каков будет расчёт отпускных, если он возьмёт всё же отпуск с 1 по 15 число?