Комнадировочные и авансовые отчёты

Как Вы думаете, может ли работник в свой авансовый отчёт записать командировочные, которые ему не были выплачены. И вообще, как отражается задолженность по невыплаченным командировочным?

У меня именно так и отражается. Через 2380.

Что значит командировочные, которые не были выплачены? Суточные, которые ему положены по закону, может. Задолженность отражается, как и обычно, на 2380.

Или я вопроса не поняла.

А командировочный отчет- то был?

Если был, а деньги по нему не выплачены,так отстаток и стоит по кредиту 2380. А если он еще и авансовый отчет сдает,то опять кредит 2380. Так и выплатите деньги по двум отчетам

Д 2380 К 2610

А чем командировочный отчет отличается от обычного авансового?

Пока писала,Альбина ответила точно так же.

Komandējuma atskaitē darbinieks atskaitas par to vai komandējuma uzdevums izpildīts pilnā apmērā vai nē. YTas pats - par laika periodu kāds bija paredzēts sask. ar rīkojumu. Ja komandējuma laikā bijuši neparedzēti izdevumi, tad par to jāsniedz pamatojums ar lūgumu tos akceptēt un apmaksāt.

... to es tāpēc, sakarā ar Rcs 01.02.2006 19:35 rakstīto.

Поставлю вопрос несколько иначе :

Имеет ли право работник, направленный приказом в командировку, перед которой ему не были выплачены суточные, самостоятельно вписывать суточные в свой авансовый отчёт ? А если"отчёт о командировке " не утверждён руководителем, или оспорен им по каким-то пунктам? Или обратная ситуация - суточные выплачены, а отчёт по командировке не отверждён. Тогда что?

Суточные работнику полагаются по-любому.

А суточные вообще-то должны быть выплачены до командировки. И потом, что значит не утвержден. Руководитель может не согласится с какими-нибудь дополнительными расходами. В любом случае этот вопрос решать должны работник и руководитель. Если авансовый не подписан - то у Вас его нету.

А суточные вообще-то должны быть выплачены до командировки. И потом, что значит не утвержден. Руководитель может не согласится с какими-нибудь дополнительными расходами. В любом случае этот вопрос решать должны работник и руководитель. Если авансовый не подписан - то у Вас его нету.

Я один раз писала:(

Liepupe,а что вы в моем ответе нашли неправильного. Вопрос же не был задан о том,что человек перерасходовал командировочные. Вопрос состоял в том,что они не выплачены. У меня также ездят в командировки и денег не берут, а потом по приезде отчитываются по факту (в пределах нормы) и получают деньги.

И чему вы меня пытались поучить? Не поняла.:-?

сообщений: 3028 01.02.2006 19:53

"А суточные вообще-то должны быть выплачены до командировки. И потом, что значит не утвержден".

А почему должны?

Согласна с Альбиной,что суточные в любом случае должны быть выплачены.

А потому что неправильно брать у работника в долг:)

А авансовый отчет не может быть не утвержден вечно. В любом случае, руководитель должен как-то обосновать свой отказ.

сообщений: 3031 01.02.2006 20:00

"А потому что неправильно брать у работника в долг"

А может быть начальник вечером позвонил и сказа вылетай (выезжай) срочно, а касса то уже закрыта. И что же такого зазорного,если у работника были деньги и он помчался в командировку. Неправильного я здесь не вижу.

Обоснование - работник не выполнил командировочное задание, например.

Ксюш, а унас работники богатые. Могут себе позволить поехать за свои деньги 😂

Ну и что, что не выполнил. Суточные - это компенсация доп.расходов и к выполнению или невыполнению командировочного задания никакого отношения не имеют.