Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Zatertaja tema pochasovikov К списку тем

Zatertaja tema pochasovikov
Znaju, chto ob etom 100 raz pisali, no jeshche raz dla osobo odarennih, budte dobri. Rabotnik rabotal po 2 chasa v nedelu, uvolnjajetsa.Srednijponjatno kak rasschitat, a vot koefficient pri raschete kompensacii ne logichno brat 1.67. Chto to ja tormozu, kakoj ze brat koefficient jesli v obshchem on rabotal 5 mesjacev, a v nih 44 chasa
Ewelinka
Ewelinka 10.08.2006 10:08
60 сообщений на сайте

Ответы (118)

а это значит, что ему как всем нужно оплатить одинаковое количество дней - количество рабочих дней за 4 календарные недели в год, соответствующие нормальному рабочему времени, потому как расчёт среднего по ЗОТ для суммированного времени приводится к нормальному.

1) соответствует вышеизложенному

2)ну так выполняйте:

"(9) Выплачиваемая за время ежегодного оплачиваемого отпуска сумма оплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней во время отпуска."

если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 13:26
24096 сообщений на сайте
"(9) Выплачиваемая за время ежегодного оплачиваемого отпуска сумма оплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней во время отпуска."

А какие дни у почасовика рабочие??? Тут не написано, что рабочие дни при нормальном рабочем времени. А ведь только при нем число рабочих дней в 28 днях отпуска равняется 20, да и то не всегда.

если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.

Ну не факт.
Inst
Inst 18.08.2006 13:38
нет сообщений на сайте
Макссофт, все дело в том, что я никому не навязываю свой рассчет. А за то как считаю лично я, отвечать лично мне.
Inst
Inst 18.08.2006 13:39
нет сообщений на сайте
"если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.

Ну не факт." ????????????????????????????????????
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 14:12
24096 сообщений на сайте
Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 14:14
24096 сообщений на сайте
Еще раз, все формулы сводятся к тому, что

средняя*пропорцию*дни. Вы умножаете пропорцию на среднюю, я на дни. Но, если раскрыть скобки, получается одно и то же.

Разница в том, что в пропорцию вы вставляете рабочие дни при нормальном времени, а я календарные дни. Вот о преимуществе одного или того можно спорить. А о том, что перемножать вначале, а что потом, на мой взгляд не стоит, т.к. все равно получится а*в*с.
Inst
Inst 18.08.2006 14:16
нет сообщений на сайте
Makssoft

сообщений: 8631 18.08.2006 14:14

Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.

Я с уважением отношусь к спрашивающим,считая их людьми адекватными и способными понять, что это МОИ таблички, а не нормативные акты. В противовес этому никто не запрещает Вам отправлять вопрошающих к другим источникам.
Inst
Inst 18.08.2006 14:18
нет сообщений на сайте
Я, например, всегда думаю - идти или нет туда, куда посылают:)))
Inst
Inst 18.08.2006 14:19
нет сообщений на сайте
"Вот о преимуществе одного или того можно спорить"

По моему только об этом и спор
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 14:20
24096 сообщений на сайте
Что-то народ молчит по этой теме. Мне интересно как это реализовано в программах, которыми они пользуются?

Уважаемые, бухгалтеры, ведущие учёт на программах, отзовитесь.
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 14:22
24096 сообщений на сайте
Вы все время говорите о том, к чему применять пропорцию, и высказываете неудовлетворение при применении ее к времени, а не к деньгам.
Inst
Inst 18.08.2006 14:23
нет сообщений на сайте
Народ от этих тем завял, я и сама на грани. Только думаю ответила Вам, закрываю тему, а там другая.
Inst
Inst 18.08.2006 14:24
нет сообщений на сайте
"и высказываете неудовлетворение при применении ее к времени, а не к деньгам."- потому что мой расчёт более логичен, 100 латов в месяц и 100 латов среднедневной ну никак не может быть.
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 14:30
24096 сообщений на сайте
Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.

На мой взгляд - с этих слов начинается бамажка, к которой я отсылаю в свое хранилище:)
Inst
Inst 18.08.2006 14:33
нет сообщений на сайте
Если работник работает с з/пл 12,5 в час, то среднедневной при приравнивании к нормальному рабочему времени = 12,5*8=100. А Вы пишите - не может быть:(
Inst
Inst 18.08.2006 14:34
нет сообщений на сайте
Тогда у него месячный заработок не 100

У Вас же в одном из примеров получился среднедневной и месячный по 100 латов, как так может быть?
Makssoft
Makssoft 18.08.2006 17:39
24096 сообщений на сайте
Так если он ОДИН день в месяц в примере отработал и получил 100,00. Тогда среднедневной=среднемесячному=100,00.
Inst
Inst 18.08.2006 17:40
нет сообщений на сайте
А вы не платите " месячный оклад", а платите согласно отработанному времени. Отработал 23 рабдня (январь) по 1 лату за час - получи 23*8*1. Отработал 20 рабдней (февраль) - получи 20*8*1. И многие проблемы отпадут сами собой.

Напомню, что выплата " месячного оклада" тем, кто не по ст.148 - грубейшее нарушение прав чаловека, Сатверсме и ЗОТ.

Jfl
Jfl 18.08.2006 17:42
7767 сообщений на сайте
Ну уж нет, оклад он и в Африке оклад. ИМХО.
Inst
Inst 18.08.2006 17:43
нет сообщений на сайте
Inst

сообщений: 19491 18.08.2006 17:43

Ну уж нет, оклад он и в Африке оклад. ИМХО.

Что кроется за этой фразой?
Jfl
Jfl 18.08.2006 17:46
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.