Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Zatertaja tema pochasovikov К списку тем
Ewelinka 10.08.2006 10:08
60 сообщений на сайте
60 сообщений на сайте
Ответы (118)
а это значит, что ему как всем нужно оплатить одинаковое количество дней - количество рабочих дней за 4 календарные недели в год, соответствующие нормальному рабочему времени, потому как расчёт среднего по ЗОТ для суммированного времени приводится к нормальному.
1) соответствует вышеизложенному
2)ну так выполняйте:
"(9) Выплачиваемая за время ежегодного оплачиваемого отпуска сумма оплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней во время отпуска."
если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.
1) соответствует вышеизложенному
2)ну так выполняйте:
"(9) Выплачиваемая за время ежегодного оплачиваемого отпуска сумма оплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней во время отпуска."
если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.
"(9) Выплачиваемая за время ежегодного оплачиваемого отпуска сумма оплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней во время отпуска."
А какие дни у почасовика рабочие??? Тут не написано, что рабочие дни при нормальном рабочем времени. А ведь только при нем число рабочих дней в 28 днях отпуска равняется 20, да и то не всегда.
если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.
Ну не факт.
А какие дни у почасовика рабочие??? Тут не написано, что рабочие дни при нормальном рабочем времени. А ведь только при нем число рабочих дней в 28 днях отпуска равняется 20, да и то не всегда.
если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.
Ну не факт.
Inst 18.08.2006 13:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Макссофт, все дело в том, что я никому не навязываю свой рассчет. А за то как считаю лично я, отвечать лично мне.
Inst 18.08.2006 13:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
"если расчёт среднего соответствует по закону нормальному рабочему времени, то количество дней должно быть как при нормальном рабочем времени.
Ну не факт." ????????????????????????????????????
Ну не факт." ????????????????????????????????????
Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.
Еще раз, все формулы сводятся к тому, что
средняя*пропорцию*дни. Вы умножаете пропорцию на среднюю, я на дни. Но, если раскрыть скобки, получается одно и то же.
Разница в том, что в пропорцию вы вставляете рабочие дни при нормальном времени, а я календарные дни. Вот о преимуществе одного или того можно спорить. А о том, что перемножать вначале, а что потом, на мой взгляд не стоит, т.к. все равно получится а*в*с.
средняя*пропорцию*дни. Вы умножаете пропорцию на среднюю, я на дни. Но, если раскрыть скобки, получается одно и то же.
Разница в том, что в пропорцию вы вставляете рабочие дни при нормальном времени, а я календарные дни. Вот о преимуществе одного или того можно спорить. А о том, что перемножать вначале, а что потом, на мой взгляд не стоит, т.к. все равно получится а*в*с.
Inst 18.08.2006 14:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Makssoft
сообщений: 8631 18.08.2006 14:14
Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.
Я с уважением отношусь к спрашивающим,считая их людьми адекватными и способными понять, что это МОИ таблички, а не нормативные акты. В противовес этому никто не запрещает Вам отправлять вопрошающих к другим источникам.
сообщений: 8631 18.08.2006 14:14
Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.
Я с уважением отношусь к спрашивающим,считая их людьми адекватными и способными понять, что это МОИ таблички, а не нормативные акты. В противовес этому никто не запрещает Вам отправлять вопрошающих к другим источникам.
Inst 18.08.2006 14:18
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я, например, всегда думаю - идти или нет туда, куда посылают:)))
Inst 18.08.2006 14:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Что-то народ молчит по этой теме. Мне интересно как это реализовано в программах, которыми они пользуются?
Уважаемые, бухгалтеры, ведущие учёт на программах, отзовитесь.
Уважаемые, бухгалтеры, ведущие учёт на программах, отзовитесь.
Вы все время говорите о том, к чему применять пропорцию, и высказываете неудовлетворение при применении ее к времени, а не к деньгам.
Inst 18.08.2006 14:23
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Народ от этих тем завял, я и сама на грани. Только думаю ответила Вам, закрываю тему, а там другая.
Inst 18.08.2006 14:24
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
"и высказываете неудовлетворение при применении ее к времени, а не к деньгам."- потому что мой расчёт более логичен, 100 латов в месяц и 100 латов среднедневной ну никак не может быть.
Вы не всегда добавляете ИМХО или " я бы сделала так", а отправляете спрашивающего к своим табличкам, в которых Ваши расчёты.
На мой взгляд - с этих слов начинается бамажка, к которой я отсылаю в свое хранилище:)
На мой взгляд - с этих слов начинается бамажка, к которой я отсылаю в свое хранилище:)
Inst 18.08.2006 14:33
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если работник работает с з/пл 12,5 в час, то среднедневной при приравнивании к нормальному рабочему времени = 12,5*8=100. А Вы пишите - не может быть:(
Inst 18.08.2006 14:34
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Тогда у него месячный заработок не 100
У Вас же в одном из примеров получился среднедневной и месячный по 100 латов, как так может быть?
У Вас же в одном из примеров получился среднедневной и месячный по 100 латов, как так может быть?
Так если он ОДИН день в месяц в примере отработал и получил 100,00. Тогда среднедневной=среднемесячному=100,00.
Inst 18.08.2006 17:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А вы не платите " месячный оклад", а платите согласно отработанному времени. Отработал 23 рабдня (январь) по 1 лату за час - получи 23*8*1. Отработал 20 рабдней (февраль) - получи 20*8*1. И многие проблемы отпадут сами собой.
Напомню, что выплата " месячного оклада" тем, кто не по ст.148 - грубейшее нарушение прав чаловека, Сатверсме и ЗОТ.
Напомню, что выплата " месячного оклада" тем, кто не по ст.148 - грубейшее нарушение прав чаловека, Сатверсме и ЗОТ.
Ну уж нет, оклад он и в Африке оклад. ИМХО.
Inst 18.08.2006 17:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst
сообщений: 19491 18.08.2006 17:43
Ну уж нет, оклад он и в Африке оклад. ИМХО.
Что кроется за этой фразой?
сообщений: 19491 18.08.2006 17:43
Ну уж нет, оклад он и в Африке оклад. ИМХО.
Что кроется за этой фразой?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть