Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
personas lieta К списку тем

Kolibri 17.08.2006 10:29
486 сообщений на сайте
486 сообщений на сайте
Ответы (7)
Я точно также!

Glamour 17.08.2006 10:37
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
PAROCĪGĀK IR JA VISS IR VIENKOPUS, KAS ATTIECAS UZ KONKRĒTO DARBINIEKU , BET NAV LIEGTS IZVEIDOT ATSEVIŠĶAS MAPĪTES.

Livijano 17.08.2006 10:42
601 сообщение на сайте
601 сообщение на сайте
Iepriekš es arī tā darīju, bet nebija nekādas kārtības. Kur likt pārējos rīkojumus, kas nav saistīti ar kād konkr. darbinieku vai saistīti ar vairākiem?
Vai es tai personas lietā nevarētu ielikt tikai datus par personu un uzskaitīt dokumentus (nr., dat., kas saistīti ar šo personu)? Vai varat piedāvāt citu variantu?
Vai es tai personas lietā nevarētu ielikt tikai datus par personu un uzskaitīt dokumentus (nr., dat., kas saistīti ar šo personu)? Vai varat piedāvāt citu variantu?

Kolibri 17.08.2006 10:43
486 сообщений на сайте
486 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=24294
http://www.likumi.lv/doc.php?id=4042
http://www.likumi.lv/doc.php?id=4042
Kārtojiet tā, lai kādreiz varētu nodot katra darbinieka lietu arhīvam. Tā, kā jābūt uzkrātai informācijai par darbinieka ieņēmumiem un darba attiecībām konkrētā uzņēmumā, tad, loģiski spriežot, jāiekārto atsevišķas mapītes katram strādājošajam ar visām kartītēm, līgumiem, rīkojumiem, iesniegumiem darba nespējas lapām. Ar visiem dokumentiem, kuru rezultātā rodas izmaiņas darbinieka algas (ienākumu) aprēķinā, amatā vai tml.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть