Считаю, что когда на каждом микроскопическом предприятии существует свой валдес лоцеклис, и ему по Коммерческому закону предоставлено право управлять обществом и представлять его, то ничего удивительного не вижу в том, что все управление может свестись к выбивнию чеков на кассовом аппарате. К примеру, часа 3 в день. Потом пару часов на представительские функции и на подписывание документов.

Ну нету таких доходов, чтобы работников нанимать. Посему сам управляет и в период отсутствия работников сам восседает за кассовям аппаратом.

Согласна с Ксюшей

Ну вот, и юристы о том же. Девчонки, мы просто зашуганы нашими доблестными проверяльщиками донельзя, как говорится, "пуганая ворона куста боится".

Не согласная я с такой трактовкой. Есть вадибас функции и есть трудовые отношения. Это, как говорится, две большие разницы.

Да, мухи отдельно, а котлеты можно кушать, а то у вас тут получается два в одном, да ещё и мимо госкассы.

Еще раз. В Коммерческом законе написано:

Valde ir sabiedrības izpildinstitūcija, kas vada un pārstāv sabiedrību.

Попрошу заметить - не работниками, а обществом.

Только когда есть работники, то возникают и трудовые отношения.

Если работников нет - спрашивается, ....?

Если прибыли нет, чтобы работников нанимать, - спрашивается, ....?

Если в вадиба лигумсе написано, что в отсутствие работников осуществляет оперативное руководство фирмой, а фирма, например, ночной магазин с двумя прилавками, - спрашивается, ....?

Не знаю, но мне кажется, что это Зазеркалье какое-то:)

И что, стояние за прилавком - это оперативное руководство?

А если некому стоять?

Вообще такую фирму закрыть и все дела. Нафиг открывали.

вот это правильнее, пожалуй, было бы, нежели избретать новый вид лперативного руководства - стояние за прилавком

Почему сразу закрывать? Заплати все налоги и стой спокойно, дорогой товарищ

Угу, на скамейке, в мусорном баке, под мостом.

Albina

сообщений: 20198 02.10.2006 22:09

Не согласная я с такой трактовкой. Есть вадибас функции и есть трудовые отношения. Это, как говорится, две большие разницы.

Только эти понятия как разницы законом не регламентируются. У нас же по социальному закону Darba devējs=Darba nēmējs. Так что лучше не искать в законах логику самостоятельно. Пусть законадатели отвечают письменно на такие вопросы.

Пока законодатели ответят, уже раз 10 на штраф нарваться можно будет.

Дорогие бухи:) Я вас обожаю:)

Штраф по какой статье будет?

За неоформление трудовых отношений. Статью сама найдешь

Сначала нужно доказать, что это трудовые отношения.

В этом месте я полагаю существует дырка. Так что, как всегда в таких случаях будет - закон, что дышло, куда повернул - туда и вышло:)

Я, кстати, вовсе не собираюсь переводить валде в уборщиков без зарплаты. Они у нас руквоводят за оченно неплохую зарплату. Мне было интересно в приынципе:)

Скажите, если в фирме 2 человека(литейный цех), бухгалтер и директор, по Договору он еще и кассир-это можно или лучше бухгалтеру быть кассиром (подпись кссовой книги и кассовых ордеров)???

Есть у нас такие Правила под №584, о порядке ведения кассовых операций, так вот в них всё прописано, что делает кассир, и что делает бухгалтер, а Вы смешали Божий дар с яичницей.

подпись кссовой книги и кассовых ордеров)???

Это должен делать бухгалтер, а кто выписывать у вас эти ордера будет и заполнять кассовую книгу?

если в фирме 2 человека(литейный цех), бухгалтер и директор

А хто ж у вас литьём занимается, директор или бухгалтер?

Так оба и занимаются. Непонятливая ты. А в свободное от литья время кассовые ордера выписывают.