Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Актуальная дискуссия
direktor-kassir К списку тем
Tanik 30.09.2006 19:35
313 сообщений на сайте
313 сообщений на сайте
Ответы (186)
Именно так Ланушка - что не запрещено - то разрешено:) Иначе, невозможно предъявить какие-либо требования.
Управление- это, между прочим, тоже работа. А то, как-то странно, делим - управление или работа. Я понимаю, что у многих шефы-управленцы не работают, но это еще не значит, что это не работа.
Лазила по ГЗ - не нашла каких-либо запретов работать без вознаграждения. Может, конечно, пока просто не нашла ( я ж его не весь подряд прочитала:)
Управление- это, между прочим, тоже работа. А то, как-то странно, делим - управление или работа. Я понимаю, что у многих шефы-управленцы не работают, но это еще не значит, что это не работа.
Лазила по ГЗ - не нашла каких-либо запретов работать без вознаграждения. Может, конечно, пока просто не нашла ( я ж его не весь подряд прочитала:)
Ну, я уж лучше трудовой договор нарисую. Пусть по трудовому договору два часа в гробик кладет кого хочет и чеки бьет. Так привычней
Если считать управлением пробивание чеков и укладывание клиентов в солярий, то как-то это не увязывается с логикой . Управление - это управление. Если бы это считали работой, то не позволили бы членам правления управлять без оплаты, это, во-первых, а во-вторых, в договор управления вписать можно много чего( в смысле описать управленческие "функции" члена правления), вопрос в том, признают ли потом (в случае спорной ситуации) такой договор законным.
Для того, чтобы его признали незаконным - надо, по крайней мере, нарушить какой-нибудь закон:) Хоть чуть-чуть. Нет?
Не о том опять:( Причем тут кассир, валде и т.д. Я о собственнике+валде, который работает в своей фирме, не получая вознаграждения. Работать без зарплаты они и раньше могли, только раньше надо было соц.взносы платить. Потом эту норму исключили из закона. Вот я и спрашиваю, на основании чего его накажут? Имеет он право не получать зарплату?
Ксюша, а у меня все десять лоцеклисов будут собственниками. 99 % долей у меня и 1 % на всех них. И уволить чере Регистр, типа продажа долей, дешевле, чем работника с компенсацией.
Я не могу найти четкого указания по какому пункту закона это будет нарушением, следовательно, и такая ситуация реальна?
Я не могу найти четкого указания по какому пункту закона это будет нарушением, следовательно, и такая ситуация реальна?
Ksjusha, а откуда Вы взяли "Работать без зарплаты они и раньше могли, только раньше надо было соц.взносы платить."?
Раньше они ДОЛЖНЫ были работать с з/пл, причём не меньше минимальной.:(
Раньше они ДОЛЖНЫ были работать с з/пл, причём не меньше минимальной.:(
Вот только понять не могу о чём мы спорим, о том, что выполняя обязанности кассира, дибинаиайс может это делать не получая заработную плату? Тогда что же, в таком случае, вадибас функции?
Я не могу найти четкого указания по какому пункту закона это будет нарушением, следовательно, и такая ситуация реальна?
---------------------------------
Когда Вас штрафуют за что-либо в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке указывают статью, которую Вы нарушили. Иначе Вас нельзя оштрафовать.
---------------------------------
Когда Вас штрафуют за что-либо в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке указывают статью, которую Вы нарушили. Иначе Вас нельзя оштрафовать.
ДОЛЖНЫ были работать с з/пл, причём не меньше минимальной.
----------------------------
А Вы откуда взяли:)
----------------------------
А Вы откуда взяли:)
Тань. Не о том. И не спорим вовсе. Это я правду Ыщу:)
"собственнике+валде, который работает в своей фирме, не получая вознаграждения. " На основании чего накажут?
"собственнике+валде, который работает в своей фирме, не получая вознаграждения. " На основании чего накажут?
По-моему в 2001 году вышло какое-то аспоряжение, что на фирме, как минимум, у одного человека должна быть з/пл не меньшн минимальной.Обосновывали тем, что руководить фирмой надо целый рабочий день.Объяснения, что работают два человека на полставки не принимались.
Веселуха была почище весенней этого года с потребительскими корзинами.Доходило до того, что отчёты не принимали, если в них не фигурировала минимальная з/пл.
Веселуха была почище весенней этого года с потребительскими корзинами.Доходило до того, что отчёты не принимали, если в них не фигурировала минимальная з/пл.
Logram
сообщений: 2172 02.10.2006 20:17
Ksjusha, а откуда Вы взяли "Работать без зарплаты они и раньше могли, только раньше надо было соц.взносы платить."?
Раньше они ДОЛЖНЫ были работать с з/пл, причём не меньше минимальной.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Зарплату они могли и не получать, но с минимальной обязаны были платить соц.взносы.
сообщений: 2172 02.10.2006 20:17
Ksjusha, а откуда Вы взяли "Работать без зарплаты они и раньше могли, только раньше надо было соц.взносы платить."?
Раньше они ДОЛЖНЫ были работать с з/пл, причём не меньше минимальной.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Зарплату они могли и не получать, но с минимальной обязаны были платить соц.взносы.
Скорее всего законодателям и в голову не могло придти такая мысль, что отменяя 9 часть 14 статьи, предприниматели будут интерпритировать это как работать в фирме в любом качестве, не назначая за эту работу вознаграждения.
Да нет, тут может получиться как "Над всей Испанией безоблачное небо", а что получилось в результате известно всем. Так что придёт Франко в лице компетентных органов и задушит нафиг всю эту демократию с вадибас лигумами и кассирами-уборщиками:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть