Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск в ноябре К списку тем

Отпуск в ноябре
Работник идет в отпуск с 1 по 28 ноября. Заявление и приказ уже сделаны. Но в Латвии 27, 28 и 29 ноября будут нерабочие дни. Как мне быть в данном случае с начислением отпускных? Тогда автоматически продлить отпуск до 4 декабря?
Katka
Katka 24.10.2006 11:45
1193 сообщения на сайте

Ответы (67)

Un kā paskaidrot darbiniekam, kā tikai 19 dienas tiek apmaksātas.Atvaļinājums 32 dienas, bet apm.19., kur tad ir - pagarināt un apmaksāt- tas ar ko mēs sakam sarūnu.?
Verocka
Verocka 28.10.2006 18:42
162 сообщения на сайте
Verocka! kur tad ir ...

Nekur nekā nav.

Likumā teikts pagarināt - pagariniet.

Likumā teikts - jāapmaksā darba diena šajā periodā - apmaksājiet tās.

Ja darbinieks nesaprot - parādiet Likuma pantus (149. (1) un 75. (9).

V''el labāk izdrukājiet.

Ja ies sūdzēties, viņam paskaidros tieši to pašu.
Mu-maija
Mu-maija 28.10.2006 19:59
15963 сообщения на сайте
Paldies,ta arī darīšu.
Verocka
Verocka 30.10.2006 09:48
162 сообщения на сайте
Затмение...

1.А суммарникам надо оплачивать работу в праздничный день по двойной ставке?

2.И надо ли продлевать отпуск на дни праздиков, если таковые приходятся на период отпуска?
Naida
Naida 20.11.2006 12:31
272 сообщения на сайте
1. Тем, кто работали, надо, по-моему.

2. Конечно, на дни праздников (даже если они приходятся на выходные дни) отпуск продлевается.
Irena22
Irena22 20.11.2006 12:33
42998 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Ambera
Ambera 20.11.2006 12:34
21759 сообщений на сайте
Супер! Спасибо!
Naida
Naida 20.11.2006 12:54
272 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.