Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Актуальная дискуссия

борьба с зп в конвертах К списку тем

борьба с зп в конвертах
пришло стандартное письмо: у вас зп меньше, чем в вашей отрасли, просим повысить до 125 на руки.

директор сходила на "собеседование". обьяснила, что никто из работников не работает полную ставку (салон красоты, работают по записи), оплата по часам, графики итд.

ответ: "подумайте, конкретного времени вам не даем, что-то предпринимайте. если зп не повысите (у меня есть знакомая парикхмахер, получает 400лс, а как вообще к вам работники пидут работать?), то мы к вам посадим нашего работника, он будет сидеть в салоне целый месяц, и все следить.

очень интересует мнение форумчан

-как бы поступили вы? повышать зп до 120 брутто? но они НЕ работают ставку.

-это просто заругивание - насчет "посадим своего работника"?

-это просто "повезло" отдельно взятой фирме или это "широкомасштабная программа"? - инспектор говорил, что прошли те времена, когда все на все закрывали глаза, пора платить все налоги и приближаться в Европе.
Poker
Poker 03.05.2007 17:18
нет сообщений на сайте

Ответы (24)

у нас сидели 4 часа и наблюдали сколько пришло пацентов и какой доход был за это время. И тоже очень настойчиво рекомендовали поднять зарплату. Объяснение того, что работник занят на работе 2 дня в неделю по 5 часов их неудовлетворили. Так что неудивительно, что могут и месяц сидеть наблюдать... Зарплату же им платят - так что без разницы чем им заниматься...
Olga333
Olga333 03.05.2007 17:22
368 сообщений на сайте
Tām firmām kas nemaksā normālu:-D algu par normālu darba laiku daudzām jāierodas uz pārrunām.Ja ir attaisnojoši apstākļi mazai algai un tāda tā arī ir( nemaksā neko aploksnē un neko neslēpj) tad nav ko baidīties. Bet ja tā ir tad ja esiet nonākuši tā teikt zem kontroles tad tomēr silti iesaku daudz maz visu sakārtot apmaksā lai kad tiešām atnāktu un sēdētu( ir bijuši gadījumi) tad viss izskatītos apmēram arī tā kā patreiz.
Ilma
Ilma 03.05.2007 17:24
30495 сообщений на сайте
Это "широкомасштабная программа", действует где-то с прошлой весны. Посадить своего человека могут, я знаю такие случаи. Лучше соглашаться на повышение, ведь реально Ваши работники получают больше.
Jelena.k
Jelena.k 03.05.2007 17:25
1 сообщение на сайте
и чем у Вас все закончилось? повысили зп, ставку, кол-во часов?
Poker
Poker 03.05.2007 17:25
нет сообщений на сайте
На счёт посадим своего работника - это вполне реально,у меня тоже было такое письмо (осенью),я ходила на ковёр,объясняла почему у нас пока меньше 125 лат и обещала,что в течение 6 месяцев у нас будет 125 - на руки:-< ,и сейчас фирма вышла на 160 - брутто:'(
Gravchik
Gravchik 03.05.2007 17:25
6088 сообщений на сайте
Лучше соглашайтесь на повышение
Gravchik
Gravchik 03.05.2007 17:29
6088 сообщений на сайте
Man priekšnieks ari pēc pārrunām ar VID pacēla algu, līdz šim visiem bija minimālā uz papīra, tagad palielināja no 130.00 līdz 160.00, kā nu kuram.
Gbormane
Gbormane 03.05.2007 17:45
388 сообщений на сайте
А насчет прийти и посидеть - это у них запросто:-D
Rerd
Rerd 06.05.2007 01:36
180 сообщений на сайте
У нас тоже такое письмо было. Я для шефа собрала все графики, договора, и пр. для подтверждения того, что парикмахеры работают исключительно по часам. Никто смотреть не стал. Просто поставили перед фактом: повышысить зп или будут у нас в салоне жить. Грозили постоянными проверками. Конечно повысили...
Ikaterina
Ikaterina 07.05.2007 23:59
15 сообщений на сайте
Насчет парикмахеров мне задали вопрос: "Вы им наливаете, что ли, чтобы они за эти деньги на работу ходили?"
Martinas
Martinas 08.05.2007 00:01
38532 сообщения на сайте
Ну так они там, в СГД, тоже все понимают, что за минимальную зарплату нынче практически не один нормальный человек не работает.

Правда, тут бы государству установить минимум латов в 300 ;), как бы сразу у всех зарплаты вверх попозли (я не имею в виду тех, у кого не действительно почасовая работа). Но это из области фантастики.8-)
Irena22
Irena22 08.05.2007 06:40
42998 сообщений на сайте
Вид тоже ходит в парикмахерскик, и за 5 лат там не обслуживают.:-/
090909
090909 08.05.2007 07:27
3245 сообщений на сайте
тут бы государству установить минимум латов в 300

Очень даже хороший ты придумала вариант:-) А еще лучше -6008-) Чтоб на руки у всех
Lanuska
Lanuska 08.05.2007 21:56
15767 сообщений на сайте
А теперь подумайте, где предпринимателям взять деньги на налоги с такой зарплаты.
Makssoft
Makssoft 09.05.2007 08:48
24096 сообщений на сайте
:)стричь голову за 50 минимум.
Uzzi
Uzzi 09.05.2007 08:53
нет сообщений на сайте
ну вы с экономикой не дружите совсем. Если поднимается зарплата, то поднимаются и цены. Зарплата и соц включается в стоимость.
Dcba
Dcba 09.05.2007 22:40
1999 сообщений на сайте
Это Вы не дружите с экономикой. Хочу видеть кто к Вам пойдёт стричься, если Вы установите своим работникам зарплату в 600 латов и соответственно ей цену на услугу.
Makssoft
Makssoft 10.05.2007 09:42
24096 сообщений на сайте
Да навалом таких мест. Знаю, где стрижка стоит 25 латов и парикмахер получает половину этой выручки. Остальное остается на материалы и навар хозяину.

Даже если стричь по 5 человек в день, то получится 1250 латов на месяц.

Тут и на налоги хватит. Да только не хочется же платить.

А цена в наше время устанавливается спросом и предложением, а не желанием продавца. Вот продавцы и крутятся, чтобы себе побольше оставить. Потом работники плачут, что пенсия или больничный мизерные, а хозяева все на мерседесах.
Maija
Maija 10.05.2007 09:49
28223 сообщения на сайте
Maija ne vse konečno na mersedesov, no bolšaja čast točna.:-(
Aivareno
Aivareno 10.05.2007 09:51
6641 сообщение на сайте
стрижка стоит 25 латов

И даже больше с меня берут.Парикмахер хороший, но хожу редко.:-)
Luiza
Luiza 10.05.2007 10:30
7705 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.