Slimības lapa A Tildes Jumis ?

Tā sanāca, ka DA par juniju darbiniekam, kuram slimības lapa no 26.06. aprēķināju par pilnu mēnesi. Tagad iesniegta lapa no 26.06. - 09.07. Agrāk kad strādāju ar Apvārsni ievadot šo slimības lapu VSAA paziņ. programma pati ielika datus ailes 6, 7 precizētie ienākumi un VSAA. Bet Tilde to nedara:( tagad nezinu no kura gala man sākt un ko darīt.. jūnijs noslēgts, nodokļi samaksāti, algas izmaksātas... Saprotu ka man pašai jāizvelk tās starpības un jālieliek VSAA paziņ. vai tā ir ?

В таком случае, Rumbinja, включите больничный в расчёт зарплаты июня - это правильный вариант.

par to jau tika minēts

Может я Вас не понимаю, Вы же сказали

"Jekurā gadījumā A lapu Jūs varat aprēķināt un izmaksāt tikai pie jūlija algu saraksta,

vienīgā problēma ir tā, ka ir aprēķināta jūnija alga lailāka!"

"TIKAI pie jūlija algu saraksta" - без вариантов?

Bet kurā brīdī tiek apmaksāta slimības lapa? Jūnijā?

Он должен быть начислен в том месяце, к которому относится - в июне, потому что в расчёт среднего попадают начисления. Когда конкретно Вы его оплатите, неважно, хоть через 2 месяца, если в фирме нет денег.

Вы должны в июньском табеле отметить дни больничного и соответсвенно начислить по ним оплату в ИЮНЕ.

Makssoft Jūsu komentāri aiziet vispār greizi, ja Jums gribas vienkārši parunāties, tad lūdzu

Я думаю, Rumbinja поняла, что ей нужно делать.

Jappp sapratu un izdariju jau 🙂

thanx

Un vai ta bij tik sarežģīti?

Nebija:) tikai vienalga tā loģiski padomājot programma vienalga izrēķinās nepareiz, jo :

1. piem. junija fikseju, ka darbinieks neireadas darba - tatad tikai nonemas darba dienas

2. lapu sanemu tikai julija - tatad to programma fiskeju julija

3. ja ievadot julija piem. lapas A periodu 26.06.-09.07. ta izrekina slimibas naudu par 10 darba dienam, kas pec skaita pareizi ir, bet gala rezultata jau vienalga aprekins nepreizs, jo ja lapu registretu junija - videja izpelna sim darbiniekam sanak mazaka, ne jau julija, jo darba alga tika pl\alielinata ar 01.01.07. !

Ta ka ar rocinu vienalga jaskaita, lai butu 100% pareizi:)

interesanti gan, un kāds tad Jums sanāca aprēķins?

Jo nobijos un nēmu un sāku savas slimības lapas rēķināt, man santīms santīmā sakrīt 😟

un kāds sakars algu palielinājumam no 01.01.07?

Если в больничном написано, что работник более в июне, то в табеле должны быть проставлены дни больничного именно в июне и не позже. Соответсвенно начисления по этому больничному листу должны произойти в июне, если иначе, то расчёт среднего для этого работника будет неверный ИМХООООО.

Makssoft

nu galīgi garām tēmai

Tiesi ta ka raksta Makssoft : piem. junija darbinieks nebija darba, iespejams, ka nezinu vai slimo vai gulajet:) a ka es varu zinat , tabele tikai fikseju, ka nav darba - tatad darba dienas minusa. Bet lapu jau man iesniedz tikai atnakot darba 10.07. tad ari redzu ka sis sliojis.

Kads sakars ar algu ? Elementars videja izpelna citada sanak!

vienkārši vajadzēja pārrēķināt abus mēnešu gan jūniju, gan jūliju un viss būtu pareizi! 😎

Bet ja ejat ieķēzījusi ar roku kaut ko tad turpmākos sešu mēnešu Jums ir jāseko šī darbinieka vidējai izpeļņai un gada atskaitēm

Neko es neesmu ieķēzījusi! Cik var rakstīt liekas, ka tāpat nesaprot par ko runāju:( Tikai uzsveru, ka JEBKURĀ gadījumā ( ja nu vienīgi, bez dokumenta pamata - attaisnojuma dok. kas ir galvenais gr-bā) tikai pēc pateiktā, ka ir slims ielieku tajā jūnijā slimības dienas aprēķins būs pareizs, ja nē tā nē.

Izņēmums, ja vid.izp. junija = julija, bet tiesi man ta sanaca, ka atsiras:(

Kā tad pareizi sanāk, ja slimības lapa iekrīt jūnijā un jūlijā: aprēķinam pie jūlija algu saraksta, bet VSAOI atskaitē iekļaujam visu pie darba algas un VSAOI par jūliju, vai samaksu, kas iekrīt par jūniju ir jāizdala un jāparāda atskaitē par jūniju?

Grāmatvedības programma nerēķīna algas, atvaļinājumus slimības lapas, tā nekārto uzņēmuma grāmatvedību!

To dara grāmatvedis! Programma dara to, ko šis grāmatvedis liek!

Ja ar roku rēķinātu algas, tad darbalaika tabelei, nez kādēļ, pievērš uzmanību, bet tagad - lai tajā liek faktiskās dienas kaut Puškins!

Cik tad jums tās algas lielas, ja tik traki par vidējo izpeļņu uztraucaties? Lai jau tiek cilvēkam pie atvaļinājuma naudas trīs lieki lati! Bankrots vai uzņēmumam iestāsies? galvenais, neizstāstiet visiem darbiniekiem, ka nepareizi esat sarēķinājusi, lai citiem arī tos dažus latus pie atvaļinājuma nesagribas!