Покупка работника через карточку фирмы

Ситуация следующая, работник по карточке фирмы купил стиральную машину (лично). Как мне теперь быть, на хоз.расходы списать не смогу?

Logram, по Вашему раскладу я могу списать в расходы фирмы и не нужно оформлять заём работнику на эту сумму? При проверке проблем не будет? И разве для фирмы это будут оправданные расходы...

Ну с какого потолка такие выводы:-O 😟

Maliska, вообще-то в моём понимании, оправдательный документ - это документ, оправдывающий списание расходов на хоз.нужды, а не на нужды начальства.Хотя, может эта стиральная машина необходима для работы вашей фирмы.

По крайней мере,в нашей фирме подушки, одеяла и игрушки никак не вписывались в хоз.расходы.

Es arī lieku uz avansu norēķiniem šādus pirkumus. D avansi K banka nekādi nenozīmē to, ka tas tiek likts uz izdevumiem.

Man diemžēl ir vairāki nedisciplinēti vadītāji, kas izmanto firmas kartes personīgiem pirkumiem. Dažreiz arī pirkumiem saimnieciskās darbības nodrošināšanai, bet ... ņem un pazaudē čeku. Man bankā parādās pirkums, bet čeka, lai liktu uz izdevumiem - nav. Arī šādus lieku uz avansu norēķiniem (D238X). Mēdz gadīties, ka čeks pēc dažiem mēnešiem atrodas, tad iekļauju tā mēneša avansa norēķinos, kad čeks iesniegts grāmatvedībā.

у нас тоже очень много покупок чере карту.

Я, если есть документ, то 2380/2620

если нет или не является для хоз деятельности, то провожу на долг работнику 2352/2620. А потом он возвращает в кассу или за определенный период через заявление работник делаю взаимозачет (если мы ему должны) 2380/2352.

А почему бы сразу не на 2380? Есть документ - уменьшился 2380, нету - висит остаток.

Амбера, а почему при удержании необходимо письменное согласие работника?

78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām

(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:

2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto avansu, kas izmaksāts darbiniekam sakarā ar komandējumu vai darba braucienu vai arī citu paredzamo izdevumu segšanai;

(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.

Письменное согласие необходимо в другом случае:

79.pants. Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus

(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.

Albina:А почему бы сразу не на 2380? Есть документ - уменьшился 2380, нету - висит остаток.////////

Как же так? Купил по одному документу "что-то" (а может себе)-> денежки прошли как 2380/2620 -> документ не принес -> потом опять что то покупает, снова 2380/2620 да и те денежки есть!

Nata_k, ничего не поняла...

Ну и что? Должен фирме, как подотчетное лицо. А на каком основании вы делаете проводку на 2352?