VID atbilde

Piemērojot likuma „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 12.un13.pantu,

darba devējs, izmaksājot fiziskajai personai uz darba attiecību pamata gūto

ienākumu, apliekamo ienākumu aprēķina piemērojot neapliekamo minimumu un

nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības.

Ikgadējā vai papildu atvaļinājuma lakā darbinieks nepārtrauc darba

attiecības ar darba devēju un šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā

minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata

saņemamajam ienākumam.

Ja atvaļinājuma periods iekrīt uz 2007.un2008.gadu, kuros ir dažādi

neapliekamie minimumi, tad piemēro neapliekamo minimumu atbilstoši laika

periodam, tātad par atvaļinājuma dienām 2007.gadā – 50 Ls, par atvaļinājuma

dienām 2008.gadā – 80 Ls.

*Sniegtajai atbildei ir informatīvs raksturs.

Sīkāku informāciju Jūs varat saņemt ierodoties VID teritoriālajā iestādē

Konsultāciju daļā. Kontaktinformācija ir atrodama VID mājas lapā:

http://www.vid.gov.lvsadaļā

„Kontakti”.