Страхование работников-мои выводы

Договор на год без накопления, на фирму.Вариант когда нет превышения по соцу(300,00лс)

Налоги пересчитываем в декабрьскую з/п.

Уволенным пересчитываем все в момент увольнения.Варианты:

1)Один из работников уволен и полис аннулирован

2)Другой уволен и полис ему оставлен

Тогда

1)Просим перерасчет у страховщика,или сами пересчитываем по их методике(она есть при договоре),или по календарным дням.

Считаем бруто в момент увольнения(без учета страховки).

Если есть превышение,то с суммы превышения ИИН 25%

2)Расчитываем пропорцию-какая часть страховки связана с труд отнош,а какая нет (самое простое-по календ дням).Расчитываем есть превышение или нет между брутой и той частью страховки что связана с труд отношениями.

Ту часть страховки которая действует после увольнения облагаем ИИН или сумму этой части страховки работник компенсирует работодателю

Если я в чем то не права-напишите пожалуйста.