Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Тематическая проверка К списку тем
Ответы (114)
Можно графика и не придерживаться. Рсчет зарплаты по факту= табелю. Главное, оплатить сверхурочные и праздничные. Если в ЭКА журнале есть подпись или еще где-то, эти часы должны соответствовать табелю.
Если продавец бегает туда-сюда может переработки и нет, тода в табеле должна быть хозяйка.
Если продавец бегает туда-сюда может переработки и нет, тода в табеле должна быть хозяйка.
Можно графика и не придерживаться.
а зачем его тогда писать?:-x
а зачем его тогда писать?:-x
Inst 11.03.2008 12:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Праздничные дни оплачены в двойном размере,но сверхурочных нет. Кассовые ленты попросили завтра привезти.
Расскажите потом. что и как.
Удачи! Бухгалтеру сочуствую при таком ведении дел хозяйкой.
Удачи! Бухгалтеру сочуствую при таком ведении дел хозяйкой.
Inst 11.03.2008 12:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Графики в моем представлении выглядят так.
Написано сколько смен, и время работы каждой смены.
Далее в графике - номера смен. И список в какую смену работает каждый работник. Если один работник из 1 смены заболел или уволился, пишется распоряжение, Ивановой М. выйти в 1 смену вместо Петровой. Е. такого-то числа, или с такого-то числа до приема нового работника. ИМХО.
Написано сколько смен, и время работы каждой смены.
Далее в графике - номера смен. И список в какую смену работает каждый работник. Если один работник из 1 смены заболел или уволился, пишется распоряжение, Ивановой М. выйти в 1 смену вместо Петровой. Е. такого-то числа, или с такого-то числа до приема нового работника. ИМХО.
Inst 11.03.2008 12:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну так поэтому и попросили ленты, что сверхурочных нет при таком графике работы магазина.Небось и з/пл минимальная.
А в тетрадке не всё так гладко, если автор вопроса в начале писала, что не учтено 56 часов, согласно контрольным лентам.
А последовать может штраф, обязательная оплата неучтённых часов и пеня за налоги за эти часы.
А в тетрадке не всё так гладко, если автор вопроса в начале писала, что не учтено 56 часов, согласно контрольным лентам.
А последовать может штраф, обязательная оплата неучтённых часов и пеня за налоги за эти часы.
Кстати, а когда продавец уходила к детям, она кассу выключала?Если нет, то будут считать, что она была на работе.
У меня у знакомых по лентам проверяли включение и выключение кассового аппарата.
У меня у знакомых по лентам проверяли включение и выключение кассового аппарата.
Я все максимально стараюсь проверить,но скажу честно,крутить контрольные ленты это уж слишком. Стараюсь,чтобы и записи в журналах совпадали с графиком.В терадке не гладко конечно. Есть свои казусы,как например снята зетка в 0 часов 12 минут.А про минимальную оплату и смех и грех. У нас почасовая сейчас 0,962,а хозяйка платит продавцу 1 лат. Экономит разницу. Разница конечно очень большая.
---но скажу честно,крутить контрольные ленты это уж слишком
А проверяющие крутят.:-<
После этого посещения Сканстес, может хозяйка, всё-таки, поймёт, что не сэкономит на налогах за пару неучтённых часов работы в день, и будет нормально табель составлять (без тетрадок) за весь рабочий день, т.е. с 8.00 до 22.00.8-)
А проверяющие крутят.:-<
После этого посещения Сканстес, может хозяйка, всё-таки, поймёт, что не сэкономит на налогах за пару неучтённых часов работы в день, и будет нормально табель составлять (без тетрадок) за весь рабочий день, т.е. с 8.00 до 22.00.8-)
А где сказано,что кассовый аппарат должен выключаться в перерыве работы?( Ночные я проворонила
(( Обычно в 21:30 они снимают отчет это выработано чётко.
(( Обычно в 21:30 они снимают отчет это выработано чётко.
Мне тоже кажется, что по включению-выключению КА делать выводы нельзя.
Inst 11.03.2008 13:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
вы бухгалтер - ничего не проворонили. составление табеля не работа бухгалтера.
Inst 11.03.2008 13:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Мне было бы намного проще. Но самое ужасное людям сложно это объяснить. На тебя смотрят,как будто ты руку тянешь к чужому кошельку.Я предупреждала. И творчество мне это с вырисовыванием часов соответственно всем документам да еще тетрадки уже до чёртиков надоело:-@
Inst
сообщений: 33342 11.03.2008 12:29
Можно графика и не придерживаться.
а зачем его тогда писать?
Писать надо, но варианты могут быть. Сами продавцы могут по договоренности меняться( если например, нужно уйти на пару часов к врачу, вы же не будете распоряжение писать), могут предоставляться отгулы, принят новый человек (надеюсь на него распоряжение писать не надо )
сообщений: 33342 11.03.2008 12:29
Можно графика и не придерживаться.
а зачем его тогда писать?
Писать надо, но варианты могут быть. Сами продавцы могут по договоренности меняться( если например, нужно уйти на пару часов к врачу, вы же не будете распоряжение писать), могут предоставляться отгулы, принят новый человек (надеюсь на него распоряжение писать не надо )
Сами продавцы могут по договоренности меняться
Я уверена, что они могут меняться по распоряжению и с ведома руководства ТОЛЬКО. ИМХО. Другое дело. что распоряжение может быть и устным. Но это не должно быть массовым явлением.
могут предоставляться отгулы - тут без указиловки-определеновки не обойтись.
принят новый человек (надеюсь на него распоряжение писать не надо - ему надо знать в какую смену он работает, значит что-то еписать да надо. ИМХО.
Я уверена, что они могут меняться по распоряжению и с ведома руководства ТОЛЬКО. ИМХО. Другое дело. что распоряжение может быть и устным. Но это не должно быть массовым явлением.
могут предоставляться отгулы - тут без указиловки-определеновки не обойтись.
принят новый человек (надеюсь на него распоряжение писать не надо - ему надо знать в какую смену он работает, значит что-то еписать да надо. ИМХО.
Inst 11.03.2008 13:09
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я уверена, что они могут меняться по распоряжению и с ведома руководства ТОЛЬКО. ИМХО. Другое дело. что распоряжение может быть и устным.
Инст, ну так и я о том же. Может нужно взять во внимание, что на фирме два человека. Хозяйка + продавец.
принят новый человек
Он работает по графику уволенного.
Инст, ну так и я о том же. Может нужно взять во внимание, что на фирме два человека. Хозяйка + продавец.
принят новый человек
Он работает по графику уволенного.
принят новый человек
Он работает по графику уволенного - откуда этот человек это знает?
Он работает по графику уволенного - откуда этот человек это знает?
Inst 11.03.2008 13:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть