Я говорила не о программе 1С:Бухгалтерия, а об 1С:Зарплата. Она как раз для заворотов и предназначена.....:-D

...чё навигатор сломался? Ща гляну!

Неа, еще не сломался, надеюсь.

А с особыми заворотами - 1С вообще считать не умеет - так что 2 минуты - это чисто по прямой. (Стелл, я про Анди..может Элми ваще все может)

Лена! Я грю о специализированной программе 1С:Зарплата. Там только вначале большая работа по забиванию всевозможных зарплатных начислений по разным категориям работников. Один раз забил и усё. Остаётся тока кажный месяц одним нажатием кнопки повторять предыдущий месяц. Потом, тем кто был в отпуске или на больничном проставить эти даты и всё! А та зарплата, которая внутри 1С:Бухгалтерии сидит, для таких заворотов и не предназначена...

А можно поподробнее, какие "особые завоторы" имеются в виду.

Приходилось видеть на Excel довольно большие расчеты. Снимаю шляпу перед людьми, которые это смогли настроить. И все таки... каждая программа должна заниматься своим делом. И Excel не предназначен для расчета заработной платы. ИМХО

Excel предназначен для расчета всего Только зачем считать в экселе, если проще это делать в зарплатном модуле.

Завороты различные. Один из примеров - нельзя убрать подоходный. Иногда он берется из алги не за весь месяц, иногда вообще не берется.

Стелла, у меня тупое мнение пользователя. Если в программе есть расчет зарплаты, он должен предусматривать различные варианты налоговых отчислений. Сверх закона ничего не требую.

Лен! вступай в наш клуб%: "НЕНАВИЖУ 1С!"

Отвечаю. Если Вам нужно расчитать ЗП только окладникам и (Или) почасовикам , то для этого вполне годиться та часть ЗП, что имеется в 1С:Бухгалтерии. Заворотами я считаю "оклады с бонусами, и часовая, и аккордная, и суммированное время со всякими ночными- сверхурочнами.. Плюс еще куча разбивок по отделениям, командам и т.д." А также , когда на предприятии необходимо начислить ЗП по нарядам в зависимости от норм выработки. Когда каждому работнику необходимо завести индивидуальный график работы, когда у предприятия имеются свои особенные виды начислений, зависящие от других начислений (напр. премиальные зависящие от того-то и от сего-то) и пр. и пр. Вот это и есть завороты!

Димка! Укушу!!!!!

Лен! То что ты пишешь: "Если в программе есть расчет зарплаты, он должен предусматривать различные варианты налоговых отчислений"-это я вааще не рассматриваю. Это же само сабой разумеющиеся вещи, не подлежащие сомнению. И это не завороты, а обязанность ЛЮБОЙ программы....;-)

Bateikin, Вы не правы. Встречное предложение - вступайте в клуб "Я ЛЮБЛЮ 1С"

Стелла, оказалось что не обязанность.

Я уже состою в клубе "Обмани 1С и сделай по своему"

А ежели..... хмммм...нуууу....намекнуть разработчикам....;-)

Намек сочли неприличным

Iegādājos Tildes Jumi un kas izrādījās - grāmatojumu jāveic pašam:-< Man pat prātā neienāca šāds variants. Tā kā man pieredze ir tikai ar Scalu, pat neiedomājos, ka šādā veidā vēl tiek strādāts. Kā vispār var nodrošināt efektīvu vadības grāmatvedību? Ja es gribu sadalīt viena cilvēka algu, kaut vai tikai uz trim nodaļām, tad no 100 grāmatojumiem jau rodas 300:-S

Подумаешь, 4 проводки один раз в месяц сделать - прямо трагедия.

Почему 4 проводки?

Недавно делала выгрузку - загрузку из зарплатного модуля в бухгалтерию и посчитала количество проводок. Примерно 50 получилось. Это начисление заработной платы, начисление налогов, различные удержания, начисление накоплений отпуска, выплата аванса и заработной платы. Ну да, еще проводки выгружались с аналитикой по подразделениям. Но не по работникам. Так что достаточно приятно, если это происходит автоматически.

es izmaksātos avansus nekad mūžā neesmu grāmatojusi.

Un vispār - jo mazāk programmas "pašas" kaut ko grāmatos, jo man, kā diplomētai grāmatvedei labāk!

JO - tas neviens ar divnedēļu grāmatvežu kursiem, mani aizvietot nevarēs!

Citādi, kādēļ pieņemt darbā grāmatvedi, kas pats māk grāmatot, rēķināt un maksāt pieklājīgu algu, ja varēs paņemt vienalga ko, jo programma taču pati visu izdarīs - izrēķinās, sagrāmatos?