Otpusk

Dobrij denj! Hasa firma rabotaet toljko 3 mesjaca, a odin rabotnik xo4et vzjatj otpusk s 5.01.2009 po 10 4islo polu4aetsa 5 rabo4ix i 1 vixodnoj. Skazite pozalujsta, dolzni li mi vipla4ivatj za odin vixodnoj otpusknie i gde konkretno v zakone eto mozno pro4itatj.

polu4aetsa 5 rabo4ix i 1 vixodnoj. Отпуска измеряются в КАЛЕНДАРНЫХ днях.

xo4et vzjatj otpusk

______________________

какой отпуск - ежегодный или за свой счет?

Zna4it i za subbotu nesmotrja na to 4to eto vixodnoj 4elovek polu4aet otpusknie???

otpusk ezegodnij

Chitaite "Darba likums"- 35.nodaļa

pro4itala..i ne ponjala...devo4ki pomogite ponjatj?:-<

2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.

Все отпуска предоставляются по согласовании с руководством, если руководство согласно, работник может идти в отпуск. ИМХО.

A 4to ze s opusknimi...kak ze ix togda na s4itivatj za 5 rabo4ix dnej toljko ili za 6 (u4itivaja vixodno)????????????

Apmaksā dienas pēc darba grafika

Если у вас 5 рабочих дней в неделю, оплавчиваются только 5 рабочих дней, выходной не оплачиваются. А разве рабочий имеет право на отпуск через 3 месяца? Только через полгода отпуск можно взять - 2 недели 😲

Через полгода ему обязаны предоставить, а по договоренности вполне можно хоть через месяц.

А кстати, где написано, что через полгода можно взять 2 недели, не подскажите?

"Darba likum" 150.pant 3 punkt, no eto otnositjsa k rabo4im kotorie rabotajut pervij god, kak ja ponjala

(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām

(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.

Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā. - а перевести умеете?

Karinapet, Ваш работник за три месяца как раз заработал себе неделю отпуска и если начальство не возражает, то никто не запретит Вам предоставить.

Я имела ввиду, что минимум 2 недели! - taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām

А вообще, через полгода в полном объёме, т.е. 28 каледарных дней!

Но раньше, чем полгода он же не имеет право брать отпуск?

Я считаю, что имеет, потому как если он будет уходить, то Вы ему выплатите компенсацию за все время трудоустройства, это во-первых, а во-вторых, в данной статье, на мой взгляд, оговаривается право на ПОЛНЫЙ отпуск спустя полгода работы.

раньше, чем полгода он же не имеет право ТРЕБОВАТЬ отпуск, а полюбовно можно