Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

переход всех работников на самозанятых К списку тем

переход всех работников на самозанятых
Коллеги,добрый день.

Подскажите ,пожалуйста, какие документы нужно сделать в SIA,чтобы перевести всех работников на самозанятых и какие документы нужно будет самозанятым сдавать в VID,с какой периодичностью и ставки налогов и как вести бухгалтерию у самозанятых, т.к.по просьбе директора все это придется вести мне. Если можно где-то получить подробную информацию на русском или хотя бы консультацию я буду благодарна
Jastrebova
Jastrebova 25.05.2009 13:52
110 сообщений на сайте

Ответы (81)

Какие там докУменты... сушите сухари и все докУменты...
Ambera
Ambera 25.05.2009 13:54
21759 сообщений на сайте
Iriss
Iriss 25.05.2009 13:58
12893 сообщения на сайте
Varbūt vispirms izlasiet 8.panta2.(2) daļu
Astrauti
Astrauti 25.05.2009 14:00
31 сообщение на сайте
Jastrebova, а вам , видать напару с директором, название нравится - самозанятый?LOL
Tt7
Tt7 25.05.2009 14:00
37863 сообщения на сайте
Тань, а я тя вчера по телеку видела
Iriss
Iriss 25.05.2009 14:01
12893 сообщения на сайте
Не всех работников могут зарегистрировать в СГД как самозанятых (или ведущих хозяйственную деятельность), так что не особо уповайте на подобную оптимизацию. Можно больше проблем на голову заработать, нежели пользы поиметь.
Irena22
Irena22 25.05.2009 14:02
42998 сообщений на сайте
в Юрмале видела?
Irena22
Irena22 25.05.2009 14:03
42998 сообщений на сайте
А хде ета я опять звездила то?:-O
Tt7
Tt7 25.05.2009 14:03
37863 сообщения на сайте
ага

Ирен, ты тоже??
Iriss
Iriss 25.05.2009 14:04
12893 сообщения на сайте
не вчера, раньше как-то
Irena22
Irena22 25.05.2009 14:05
42998 сообщений на сайте
Это на верное раньше уже обсуждалось, а я не в курсах была.

Iriss
Iriss 25.05.2009 14:05
12893 сообщения на сайте
А она там с завидной регулярностью фигурирует
Irena22
Irena22 25.05.2009 14:05
42998 сообщений на сайте
Ириш, дык это отголоски былой славы, последний вояж на Юрмалу был в 2006-мLOL
Tt7
Tt7 25.05.2009 14:06
37863 сообщения на сайте
Я ваще-то такие вещи не смотрю, меня бесят почти все сатирики, тут случайно напоролась. Ты хорошо смотрелась
Iriss
Iriss 25.05.2009 14:09
12893 сообщения на сайте
Ну так не зря столько лет показывают!
Irena22
Irena22 25.05.2009 14:10
42998 сообщений на сайте
Ну а как же не смотреться то, звЯзда жLOL
Tt7
Tt7 25.05.2009 14:17
37863 сообщения на сайте
Извините, но мне не нравиться название, тем более с директором на пару как Вы выразились. Просто кризис и заказов нет ,а люди смогли бы найти себе дополнительную работу где-то еще и не быть привязанными к часам ожидания работы. И я простите не поняла про " сушите сухари ". Ведь мне тоже придется несладко: ни работы , ни пенсии. Похоже, по вашему отношению к моему вопросу, я сморозила ужасную глупость задав этот вопрос,хотя я не часто задаю вопросы ,хотя очень люблю посещать vgk. и черпать много полезной информации
Jastrebova
Jastrebova 25.05.2009 14:21
110 сообщений на сайте
Jastrebova, ну понятно, что не сладко и Вам и Вашему директору, но ерунда такая тоже не улучшит положение ввиду того, что дороже обойдётся.
Tt7
Tt7 25.05.2009 14:28
37863 сообщения на сайте
Irena22,спасибо.А какие проблемы могут быть? c стороны ВИДа ? у работников или у SIA ? Ведь люди просто сами будут платить налоги,так считает директор. Я поэтому и хотела бы разобраться чтобы избежать проблем и с ВИДом и с работниками
Jastrebova
Jastrebova 25.05.2009 14:29
110 сообщений на сайте
Если ненадолго, то достаточно отпустить работников в отпуск без сохранения зарплаты (с их согласия и заявления, разумеется), если надолго, то лучше уволить. Это мое мнение.
Irena22
Irena22 25.05.2009 14:30
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.