Это у вас все это проверяли?

Нет у нас не проверяли.Очень похожая ситуация,у нас тоже заправляются и в выходные и после рабочего времени.Вот и хочу топик показать и что за это бывает.

Может быть лучше заплатить за лишний час работы в выходной, но уменьшить время работы в рабочий день и отразить это в дополнении к трудовому договору?

Май. Да запаришься отслеживать все чеки, да потом под каждый рисовать графики и дополнения к трудовому договору.

Если начальство не в состоянии навести в этом деле порядок, то придется платить в зависимости от дня недели и настоения соответствующей ноги.

Они могут проверять любые документы, в которых фиксируется дата и время операции. У нас в магазине просматривали время распечатки Зет-отчётов с кассовых аппаратов.

Да дело все в том, что заправляется сам директор он же валдес приекшскдетайс на фирме,и в силу рабочих обстоятельств( у нас сеть магазинов)может в выходные поехать с проверкой в любой магазин, вот и получается что работа без выходных.(По труд.договору оклад и 6 дневка.)Сейчас такого понятия в Т.З. как ненормированный рабочий день нет. Была как-то статья в журнале, что на прорабов на стройке и на валдес лоцеклисов можно не вести табель учета рабочего времени(интересно а на нашего президента и других чинуш ведутся табеля;-)? ).Вот и сижу и ругаю сама себя,что не скопировала.

Lai tas Jūsu valdes priekša noslēdz nevis darba līgumu, bet pilnvarojuma(vadības) līgumu, darba tabele nebūs vispār jāzīmē.

М.б. установить суммированной р.время и почасовую оплату? Хотя я считаю, что человек, занимающий такую должность,д.б. в состоянии запомнить, что в субботу и воскресенье заправляться НЕЛЬЗЯ.

нет,ну если вдуматся,то полный бред

Хозяин в выходной или после 18,00 не имеет права контролировать работу!!!Бред.У него не может быть фиксированного рабочего времени.Другой вопрос как это звучит в договоре,но у нас он приезжает и уезжает ,тогда когда считает это нужным,и я думаю это даже не обсуждается.

и что вы хотите сказать ,что надо каждый день его конролировать и писать в график"сегодня он был с 10-12б потом приехал в 16-18,заехал к партнеру на 2 часа и т.д) итого сегодня 6 часов ,смешно и главное все это доложить тому кто составляет график

Но учет рабочего времени должен вестись по трудовому закону, бред ли это или нет...

А 148 статья из Закона о Труде не пойдет? Хотя для табеля се равно надо отслеживать и время зетов и заправку.

Ребята. Не надо путать разные вещи, тогда и бредом выглядеть не будет.

У СИА нет хозяев.

Там есть участники, которые вкладывают деньги. И есть исполнительный орган, который нанимается для ведения дел. Члены исполнительного органа такие же наемники, как и все остальные, включая дворников. И на всех одинаково распространяются нормы трудового закона, если заключен трудовой договор.

Хочешь быть единоличным хозяином и делать, что душа пожелает, регистрируется ИК.

А мне проверяющие сказали, что валдес лосеклис имеет права заправляться в любое время.

Betty,я с Вами полностью солидарна в этом!! Еще у нас проблемма в том,что каждый день подписываются кассовые отчеты и вариант ставить рабочий день в воскресенье а в другой день недели ставить выходной,отпадает.

Karina2005

skatoties, kāds līgums ar viņu ir noslēgts...

и это правильно.Ну и тогда надо вписать в договор ,что они как валдес лоцеклисы имеют не нормир.раб день.

А я согласна с Майей.

В конце концов, неужели не в состоянии заправиться в пятницу, если собирается делать объезд "владений".

Betty

nav tāda nenormētā darba laika

Mija, дело в том что у нас не СИА а А\С.