Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Larisa111Ответы: 67
Первое сообщение
Добрый день! Если работник на окладе,идет в отпуск с 01,06 продливаем отпуск на 23,06и 24,06 получается включительно по 30,06, А рабочие дни оплачиваем 20 или 22 дня Спасибо,

Ответы 29

ZumkaОтветы: 637
#21
Ja tak polagaju, čto vi togda i deļite na 22( v ijuņe) dņa oklad, jesļi etot mecjac vhodit v raščot sredņedņevnogo (naprimer v otpusk uhodit iļi zaboļel okladņik v ijuļe, avguste..)
KostosaОтветы: 129
#22
Заметьте,а к единному мнению до сих пор не пришли........уже 2 день пошел:-D
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#23
Дык, тока вторая страница. К 20-й найдем консенсус.
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#24
ага! конечно!!!... и часто тут находили, прости господи, консенсус???LOL
KostosaОтветы: 129
#25
Маija,за Вами последнее слово,вернее цифра-20 или 22?
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#26
Какой же консенсус без шалфея...
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#27
Ja darbinieka atvaļinājuma laikā iekrīt svētku diena, tā netiek apmaksāta. Par svētku dienu tiek pagarināts atvaļinājums un pagarinātā diena tiek apmaksāta. (VDI direktora padomniece juridiskajos jautājumos Karīna Platā)
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#28
Последнее слово: 20 + 2.
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#29
Karīna Platā jau 100 gadus citā vietā, bet viņas viedoklim piekrītu gan.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.