Отпускные

Добрый день!!! Работник уходит в отпуск с 05.05. по 19.05, в этом месяце остаётся 8 рабочих дней, если сложить сумму отпускных и зарплату, сумма получается меньше минималки, хотя при расчете среднего заработка его з/плата все месяца была 180 лс. Эту сумму надо поднимать до минимальной? Как это правильно оформить?

не, прошлый год тоже зарплата была 180 (то есть не минимальная)

Оплата в месяцах с праздниками делится на две части: оплата за отработанные дни плюс доплата за праздничные дни. Maija, ja tas ir okladņiks (nu ar 180 LS), no jūsu teiktā par maiju alga būs 180+par svētkiem ??(šim neredzu pamata) Vai 180 jau kopā ar svētkiem ? Nesapratu. Ja 2.variants, tad pie dienas vidējā meklēšanas jūs 180 dalāt ar 19 vai 21 ??? To cik sapratu grib zināt arī Kristači. Bet konkrētas atbildes tomēr nav.

Тогда надо оставлять ту зарплату которая получилась при расчёте и причём тут оплата вдвойне за праздники?Если бы праздничные дни попадали на отпуск,то отпуск бы продлился на кол-во праздничных дней.

Я тоже neredzu pamata. Это только госы у нас видят паматы. Они считают, что оклад им положен за то что они у нас есть, а за праздники положена доплата. Такое у них было толкование ЗОТа в самом начале.

Я считаю, что оклад положен за определенное время работы, прописанное в трудовом договоре. Если написано 40 часов в неделю, значит надо работать 40 часов в неделю и ни часом меньше. Если отработал меньше, значит и получить должен меньше. Но для уважительных причин, вроде праздников, предусмотрена доплата. В результате получится тот же самый оклад, хоть и полная норма времени не отработана.

Kristači, mans viedoklis tāds, ka šai gadījumā (ja atv + darbs nedod Ls 180) varbūt varētu vnk piemaksāt līdz Ls 180 un basta. Tas tikai mans viedoklis.

у меня получается, если дополнительно не оплачивать 1.05 и 4.05, он получит 173,97 лс (меньше минималки, как я понимаю нельзя), если прибавить оплату 01.05 и 04.05, это + 18,95 (180/19 (рабочие дни по календарю) * 2 = 18,95 лс, итого 173,97 + 18,95 = итого 192,92 лс

На каком основаниии 1 и 4.05.оплачивать вдвойне?А тем кто не в отпуске тоже 1и4 будете оплачивать?В мае 19 раб. дней.

не в двойне же, а просто оплатим.... я поэтому и думаю, может 180/21 * 10, чтобы и праздничные дни вошли в расчёт и считались оплаченными?

Krista4i! Неужели за сутки по поиску не прошлись? Тему мусолят каждый месяц, в который попадают праздники по несколько дней! Стихийное бедствие уже эти отпуска!!!

я вроде посмотрела, про отпуска много всего, но похожего ничего не нашла, может невнимательно смотрела

Да хоть в гуглю смотри - мнения разные, как и у нас. Остаётся действовать по принципу хорошему человеку не жалко!

Округлить 192,92=193 и начислить налоги и выплатить работнику! И как написала Ambera - ...... по принципу хорошему человеку не жалко!:-)

"Закон о труде" надо почитать,там всё написано.И выдумывать ничего не надо.

Нуу дааа! Мы не читали...

Это как раз тот закон. прочитав который все предельно ясно:-/

/читать с иронией в голосе/

платить меньше минималки запрещается, а, если заплатить больше все ок?

Главное,налоги государству перечислите с большой суммы;-)

Всем большое спасибо!