Обыкновенное увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск с соответсвтующими налогами.

"Теперь нам надо выплатить той фирме не выплаченные отпускные" - с какой радости?

У нас договор с той фирмой о переёме этих работников без увольнений.И они им соответственно не выплатили им за неиспользованный отпуск.

Нет такого в законе о труде "о переёме этих работников без увольнений", если только не происходит перехода предприятия.

"не выплатили им за неиспользованный отпуск." - ну и получат по шапке на первой же проверке.

Выбросьте такой договор.

Интересно как вы собираетесь соцотчет подавать? _о переёме этих работников без увольнений_ ерунда просто.

Небось "умные" юристы насоветовали

а чё? по-моему всё правильно... рабов не увольняют, а продают!LOL

Так тут же как раз наоборот: той фирме, что "отдает" работников следует выплатить часть накопленной на отпуска суммы за передаваемых работников (по крайней мере, в былые времена такое практиковалось).

А у Вас какое-то наоборот?!

Pat ja aprēķināsiet šiem darbiniekiem atvaļinājuma naudu par iepriekšējiem periodiem, darbiniekiem jau labums, bet uzņēmumam (pašreizējam darba devējam) ne atv. nauda, ne soc. iemaksas nav ar saimn. darbību saistītas izmaksas!

У сожалению не могу его выбросить или скормить шредеру .

Я не составляю соцотчеты,это головная боль второго бухгалтера.

Согласна с тем,что для нас это будет просто расходы,связанные с хоздеятельностью.

Mu-maija, ой,да,мы будем выписывать счет этой фирме,но я не знаю как оформить в счете статью ПВН (пункт), из которого следует,что это необлагаемая сумма,потому как не является платой за предоставление услуг или продажей товаров.

Буду очень благодарна,если сможете написать ссылку на пункт завкона или на подходящие MK noteikumi.

Вообще-то, нужно ещё бы и знать суть дела, почему это вы перенимаете этих работников, бизнес делился или ещё что, тогда и статьи закона можно подбирать.

Мы переняли работников в связи с *вливанием* другой фирмы в нашу.

Кому же тогда платить собрались, если фирма влилась со всеми работниками?

Надо полагать, что не вся фирма, а только часть, тогда смотреть надо докУменты на это вливание, что и как там предусмотрено.

Не мы будем платить (я неправильно написала,исправила по теме ниже),а мы выставляем счет той фирме,чтобы они нам деньги перечислили за неиспользованный отпуск.

Поэтому и хотелось бы узнать на какую статью закона надо использовать,в которой было бы указано ,что закон по ПВН не применяется в счете.

Фирма продолжает свою деятельность и закрываться не собираются.Только работников своих передали в нашу компанию.

Нет у нас такого понятия - передача работников, это не ящики с бананами, существует понятие разделение бизнеса или его слияние, исходя из этого и налоги применяются или не применяются. Если эти работники больше не нужны одной фирме и их, по обоюдной договорённости, принимает на работу другая фирма, то никакой передачи быть не может, только расторжение трудовых договоров в одной и заключение их же в другой, а при всём этом оформление расчётов с работниками согласно закона о Труде.

Просьба не придираться к словам.С договорами все улажено.Там расторгнуты,у нас заключены.В этом не надо меня учить.

Я так понимаю,что вы,Тт7, не можете помочь в вопросе о налоге в счете за неоплаченный отпуск.

Бизнес не разделяется и не сливается,у нас разные отрасли.

Janagl, вот спеси то поубавте, плзз, для своего же блага. Вы сама не понимаете, о чём спрашиваете. Если нет изменений в бизнесе, то все выплаты и налоги должны были начислены и удержаны у фирмы, с которой эти работники договора расторгли и вашей фирме никаких шишей по их зарплатам вообще не полагается. Хотите выставить счёт и сдёрнуть с них ещё и компенсацию за их же работников, будете платить ПНП со свей полученной суммы.

Я вас умоляю ))). Tt7,могу вам посоветовать тоже самое по поводу спеси. Но давайте не флудить.

тупость+упрямство - вот где адская смесь:-<