Пожалуйста. Наконец-то..

Альбина

Я извиняюсь, подтвердите пожалуйста, мне нужно посылать 25 код, даже если договор управления у меня со 2 июня.-или изменения с 01,07,2009:-x

если Вы подавали на члена правления, с которым заключен договор управления (полномочий) без вознаграждения, сведения о работниках с 11 кодом, то надо теперь подать с 25-м. Если не подавали - не надо.

Да подавали ужо лет 10 назад, а с 01.06. перевёлся на вадибас лигумс - без вознаграждения.

И тогда пар ФП измакс. суммам тоже надо.

Тогда тоже надо.

У кого-нибудь есть в хранилище договор управления (полномочий) без вознаграждения? Очень прошу помочь

Jā man Amuil, Gravčik.

Ups, aiz man komats:-)

А в 3.pielikumseпо соц.налогу за 06,2009.получается их еще нужно показывать с 0,00, если код подан только 30,06,2009 ?

Jā, par jūniju vēl vajag.

Labrīt.А если предприятие (EDS нет!)с опозданием представит отчёт с кодом "25" по Valdes loceklisu,что сидит на Bezaltlīdzības Pilnvarojuma līgumse, т.е не до 05.07.09 (ну прошляпили изменения:-/ )как Вы думаете ШТРАФАНУТ ?

Domāju ka nē.

Подскажите, какой мне нужно поставить вид дохода учредителю в отчете по подоходному налогу (при увольнении), если он получал atlidzību, утвержденную в протоколе собрания учредителей? или прявязать ее к зарплате - код 1001

Есть код 1018 - Ienākumi no pienākumu pildīšanas padomē vai valdē

ситуация такая

на фирме был valdes priekšsedetajs i valdes loceklis - оба были приняты по 11 коду в 2008 году

valdes priksedetajs- получал 3 месяца вознаграждение по протоколу собрания

valdes loceklis получал зарплату

1)Какие действия по движению работников должны были быть сделаны после прекращения получения вознаграждения valdes priekš.?

2) В начале 2009 года valdes loceklis перестал получать зарплату , был сделан расчёт о неиспользованном отпуске и выплачена сумма и стал работать по uznemumu ligums без вознаграждения

какой отчёт надо было подать и с каким кодом?

Подать отчет " сведения о работниках" с 25 кодом, так как председатели правления и члены правления, работающие без вознаграждения, более не являются наемными работниками в понимании закона о гос.соц.страховании.

VIEDOKLIS

Visam pamatā ir soc nodokļa likuma izmaiņas.

Valdes atlīdzību nosaka sapulce ( īpašnieks ) - ar lēmumu

Ja valdes loceklis par pienākumu pildīšanu nesaņam atlīdzību- nav darba ņēmēja statuss- tāpat kā bija pirms tā "murga"kad visus kas bija savēlēti valdē.... bija ar varu jāmāna iekša soc atskaitēs kā darba ņēmēji jo likums tā noteica.

Lai nebūtu jāmaksā soc nodoklis un drīkstētu rādīt bez atlīdzības tika "dzemdēti"jauna veida- pilnvarojuma līgumi....

Bieži valdē cilvēki ir izskata un vārda pēc un neviens viņiem algu par to nemaksā un netaisās maksāt. ( piem Vīru dublē sieva- ja nu saslimst va kas lai ir kas paraksta papīrus...)Vai arī uzņēmumā nenotiek darbība- no kā tad te algu maksāt????

Nesākiet taču valdes locekļus mest no amatiem ārā- tas ir UR teģistrēt izmaiņas amatpersonās.

valdei ir jābūt tik cilvēku sastāvā kā nosaka statūti. Un jāstrādā pilnā sastāvā.

Получила ответ о сдаче отчета о работниках на ЭДС. С 25 кодом показала члена правления без вознаграждения.

Пишут предупреждение Dokumentā uzrādīta amatpersonu atlaišana.

Ну и что?

Интересно, мне такого предупреждения не было.