Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Atbrīvo ar 30.06.2009.valdes locekļus К списку тем
Inetailis 06.07.2009 10:42
28 сообщений на сайте
28 сообщений на сайте
Ответы (106)
ну так про какие же изменения по соц страхованию здесь все обсуждают?? те которык вступили в силу с 01.07., касающиеся работополучателей - лосеклисов
....., kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ja atlīdzība ir faktiski noteikta,
Зачем тогда мне увольнять лосеклиса, который работает по договору управления без аталгоюма???
Зачем тогда мне увольнять лосеклиса, который работает по договору управления без аталгоюма???
Да потому что как раз про это изменения и приняли. Не дарбанемейсы больше они, те, кто работет без вознаграждения.
слушайте, я уже с ума схожу. то не за чем, то увольнять. чем тогда служит договор управления если он без вознаграждения. раньше при регистрации фирмы сразу требовали подать сведения с кодом 11, а теперь всех увольнять что ли
Nata_k, расслабтесь и усвойте, для кого эти изменения в законе о Страховании приняты, особливо ежели ещё и закон о пенсиях и пособиях до 2012 года посмотреть. Если Вы не пенсионерка или не получаете пособия от государства, то Вам вообще по-барабану, немейс Вы или нет, потому как терять Вам, окромя налогов с вознаграждения, боле как и нечего, а вот вышеперечисленная категория народу, теряет очень значительные суммы от тех пенсий и пособий, ежели они лоцекли с вознаграждением, потому для них оченно важно, немейсы они или нет, нет вознаграждения и пенсионер - теряет только 10% от пенсии, есть вознаграждение, эти Ваши 5 латей в квартал - теряет 80% пенсии. А теперь уловите разницу.
Договор управления служит правовым основанием для назначения лоцеклисом. Если он без вознаграждения, то лоцеклисы больше не считаются дарбанемейсами и их надо оттуда уволить, только и всего. От этого сам договор силу не теряет. Если с вознаграждением, то никого увольнять не надо.
но как учредители они остаются при своих полномочиях. А если они непосредственно ведут деятельность своими руками и головой, то по-любому, чтобы их не увольнять, должны им что-то платить по договору управления?
Блин, Ната. Чтобы не увольнять, надо платить. Если ничего не платите, то надо увольнять. А почему вы так упорно не хотите их уволить? В чем фишка-то?
Paldies gudrajiem,
reku saņēmu no Latgales VIDa:
Atbildot uz Jūsu jautājumu paskaidrojam sekojošo, par šādām personām jāiesniedz saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 942 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” noformēts 1. pielikums, norādos ziņu kodu 25 un pēc tam atbilstoši šiem pašiem noteikumiem noformētais 3. pielikums par šīm personām nav jāiesniedz.
Vēstulei ir informatīvs raksturs. Visi nodokļu informatīvi materiāli atrodami VID Mājas lapā www.vid.gov.lv
Vēlreiz - paldies gudrajiem! (Vienk. Jūrā bija tik labi, ka piemirsās tie valdes locekļi )
reku saņēmu no Latgales VIDa:
Atbildot uz Jūsu jautājumu paskaidrojam sekojošo, par šādām personām jāiesniedz saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 942 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” noformēts 1. pielikums, norādos ziņu kodu 25 un pēc tam atbilstoši šiem pašiem noteikumiem noformētais 3. pielikums par šīm personām nav jāiesniedz.
Vēstulei ir informatīvs raksturs. Visi nodokļu informatīvi materiāli atrodami VID Mājas lapā www.vid.gov.lv
Vēlreiz - paldies gudrajiem! (Vienk. Jūrā bija tik labi, ka piemirsās tie valdes locekļi )
Bruklena 06.07.2009 15:57
211 сообщений на сайте
211 сообщений на сайте
Tāpēc , ka daudzi maldīgi iedomājas, ja nav vairs darba ņēmējs , tad neskaitās vairs arī valdes loceklis. Kas galīgi tā nav un ir malds. Ja lidz šim visu darīja bez atlīdzības tad tik pat sekmīgi to var darīt arī turpmāk, jo VSAOI nemaksāja arī tad. Bet tagad tiek izslēgts no darba ņēmējiem nevis kā valdes loceklis bet gan kā VSAOI nemaksātājs.
А почему вы так упорно не хотите их уволить? В чем фишка-то? ///
в том, что они работают, а платить себе ничего не хотят и налоги тоже. короче я все поняла. 2 варианта или начислять им хоть сколько или "вон" из дарбанемейсов
в том, что они работают, а платить себе ничего не хотят и налоги тоже. короче я все поняла. 2 варианта или начислять им хоть сколько или "вон" из дарбанемейсов
Jā von no darba ņēmējiem , bet nevis no valdes locekļiem. Lai darbojas uz veselībām tāpat tālāk. Kad sadomās ka grib maksāt VSAOI, atkal pieņems darba ņēmējos bez problēmām.
Девочки, спокойно. Я снова подведу черту в своей головек. Работают по договору управления без вознаграждения -> сейчас я их уволю -> при этом они работают в обычном порядке (производят, обслуживают, подписывают, распоряжаются и т.д.) -> при начислении (вдруг) вознаграждения сдаем зиняс с 11 кодом -> показываем в соц.отчете -> платим налоги -> снова увольняем.
Спасибо за терпение
Спасибо за терпение
Nata_k
при начислении (вдруг) вознаграждения
.... никакого =вдруг= только не будет у Вас же =Работают по договору управления без вознаграждения=
----------------
я и то понял!;-)
при начислении (вдруг) вознаграждения
.... никакого =вдруг= только не будет у Вас же =Работают по договору управления без вознаграждения=
----------------
я и то понял!;-)
nu tuuuu... ko tad uvoļite,ja nemaz nav darba līguma,bet ir vadības līgums
Ivan_s 06.07.2009 16:28
1208 сообщений на сайте
1208 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть