На фирме было два лосеклиса, один с трудовым договором, работающий.

Второй учредитель, валдес лоцеклис без вознаграждения, не работает.

На него было раньше подано сообщение с кодом 11. Я что-то не правильно сделала?

Мне тоже такое предупреждение пришло.

Не надо было раньше подавать сообщение с кодом 11

У меня тоже было такое предупреждение

Par brīdnājumu- paziņojumu

Sistēmā nav noņemts brīdinājums par iespējamo kļūdu- jo līdz 01.jūlijam valdes locekļus kamēr nebija veiktas UR par valdes satāva maiņu) nedrikstēja atbrīvot.

Так можно просто проигнорировать?

Я проигнорировала.

Я тоже.

Читаю на 2-й стр. и как Ната в недоумении, а если вознаграждение выплачивается по итогам года?

Тогда не подаем 25 код? А по итогам года может выйти, что не заслужил вознаграждение...

А вы всех поподавали с 25 кодом, да???

Подавать сведения пришлось на членов правления-пенсионеров и был смысл подать еще на тех членов, которые вознаграждение не получают и не собираются получать.

С остальными решить вопрос самим: или оставить их и подавать пустые соц.отчеты в надежде на вознаграждение, или подать с 25 кодом, а если будет вознаграждение, то принять и уволить.

bet vai tad ja nosaka atlīdzību, tad to nav jānosaka kā noteiktu summu mēnesī? Par gada rezultātiem tas jau ir cits stāsts- tās varētu būt dividendes vai atsevišķas prēmijas par labiem rezultātiem. Ja jau ir tikai prēmija gada beigās, tad jau vadības līgums ir noslēgts bez atlīdzības, tā es to saprotu, iespējams, ka kļūdos, bet es domāju, ka likumā atlīdzība ir domāta regulāra noteikta naudas summa mēnesī.

Es arī tā saprotu, lasot Kmerclikumu:

"Valdes loceklim ir tiesības uz atlīdzību, kas atbilst viņa pienākumiem un sabiedrības finansiālajam stāvoklim. Atlīdzības apmēru nosaka ar padomes lēmumu, bet, ja sabiedrībai nav padomes, — ar dalībnieku lēmumu."

Не вижу ничего про порядок выплаты и начисления вознаграждения в законодательстве.

bet tur jau tā lieta, ka tam jau ir domāts līgums, kurā to kārtību arī atrunā, jeb es kaut ko nesaprotu? Atskaites periods taču joprojām mums ir 1 mēnesis.

Tieši tā, Cleo. Atlīdzības apmēru nosaka ar padomes lēmumu, bet, ja sabiedrībai nav padomes, — ar dalībnieku lēmumu.

Kad slēdz līgumu, tad arī sasauc dalībnieku sapulci un nelemj par atalgojuma izmēru.

"nelemj" - pareizi nolemj

Читаю на 2-й стр. и как Ната в недоумении, а если вознаграждение выплачивается по итогам года?

----------

Вы имеете ввиду дивиденды??????:-O

Пилона, двиденды членам правления не полагаются Им может быть выплачено вознаграждение по итогам работы.