Viņa vairs neskaitās kā darba ņēmējs, bet kā valdes loceklis joprojām paliek ar visām paraksta tiesībām gan bankā gan visos citos dokumentos kā līdz šim.

Jā, bet vai viņai ir tiesības strādāt firmas labā, ja viņa ir atlaista?

Несколько лет назад фирму за подпись на накладной учредителя (не состоящего в трудовых отношениях), оштрафовали по полной по соответствующим налогам с минималки.

Так не надо было увольняться, если договор полномочий без вознаграждения, то достаточно было подать сведения о работниках с 25 кодом, а пенсионерка пусть и дальше руководит. Я так понимаю.

Par valsts sociālo apdrošināšanu

2) darba ņēmējs:

c) Saeimas deputāts, pašvaldības deputāts, Ministru kabineta loceklis, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, Valsts probācijas dienesta brīvprātīgais probācijas darbinieks, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, JA ATLĪDZĪBA IR FAKTISKI NOTEIKTA,

Ja atlīdzība nav noteikta, darbaņēmējs neskaitās. Lai stradā tālāk ar pilnvarojuma līgumu bez atlīdzības.

Нет, увольнятся как раз надо.

Так человек и так был на договоре полномочий, впрочем, все у нас несколько нелогично делается, мягко говоря.

Ириш, так тут все, оказывается, до 03.07. подавали сведения об увольнении своих уполномоченных, я вот тоже думала, что не надо и под давлением форума подала только 09.07. Теперь сижу и боюсь, сколько % пенсии получит.

Да даже если до 3 подали, все равно пенсию за июль срежут. Они ж уже объявили, что не успеют все данные обработать.

Моей пенсионерке тоже срезали, но обещали вернуть - до конца года. Она 1 числа получила без 70%, а 3 побежала в собес. Там ей посоветовали срочно 30 числом (июнем) увольняться. Договор управления - это 70% с пенсии долой. Так ей однозначно заявили. Мы ее сразу 3 числа уволили по 25 коду.

По логике ей нельзя ни в банк, ни ППР подписывать, ежели уволена, но она в Регистре все еще аматперсона. Так все-таки может можно подписи ставить, ежели оно есть у нее право подписи. Тем более, что с банком теперь проблема - некому ездить. Потому и вопрошаю, может кто-то уже сталкивался и знает, как оно правильно сделать.

Теперь вообще черт ногу сломит - "законы" меняют в 3 дня. Разъяснений о применении - не дождешься. Да и на логику не сильно положишься. Например как с этими договорами управления. Пенсионеры не сантима не получали, а 70% сняли с них, как с работающих. Ведь абсурд. Потому как если допустить, что у них все равно доходы, тогда надо и всех учредителей тоже на 70% урезать, потому как дивиденты. В общем каша. Мож я, конечно, не догоняю чего, но пока мне никто не объяснил доходчиво.

Про то, что снимут за июль со всех, кто работал на тот момент, когда эти изменения принимали, предупреждали. Так что после того, как были поданы сведения о том, что эти члены и председатели уволены по 25 коду, пенсии должны вернуть. Но это только в понимании закона "Par valsts sociālo apdrošināšanu " они не являются наемными работниками, а все свои функции по договору управления могут продолжать выполнять. Я так понимаю.

а подписывать накладные и платежки может по договору управления ?

А про это никому не ведамо, что посчитают трудовой деятельность, а что поймут под "руководством".

до 01.01.2009. по правилам:

Vadības līgums ir rakstiska vienošanās starp līgumslēdzējām pusēm, lai panāktu resursu efektīvu izmantošanu, kā arī ...noteikto mērķu sasniegšanai vai likumos un citos normatīvajos aktos noteikto uzdevumu izpildei

Vot svoloči! Točno nogrieza, lai gan jau divus gadus nestrādā, vienkārši nav nolikvidējies...

Nu re ieviesīs kārtību dokumentos.

Dokumentos kārtība, tikai negib mūsu "tautas kalpi" netraucēt godīgi darīt savu darbu. Rezultātā, kas grib mierīgi gulēt, lai sūkā ķepu.

Tas gan tiesa.

Доброго утра. Почитав по поиску темки я так и не пришла ни к чему - выполнение функций кассира и бухгалтера является управлением? У фирмы была приастоновлена деятельность. сейчас деятельность на время возобновили и произвели следующие манипуляции: продали товар по накладным, с банка сняты деньги и положены в кассу фирмы.???

В виде ответили что можно и по договору управления, а тут читаю такое: Несколько лет назад фирму за подпись на накладной учредителя (не состоящего в трудовых отношениях), оштрафовали по полной по соответствующим налогам с минималки.

Посоветуйте пожалуйста-как лучше поступить??

Я думаю, что выполнение обязанностей кассира и бухгалтера выходит за рам ки управления. Правда, если единственный собственник, он же член правления, может выполнять эти функции, может, к нему не придерутся. Но гарантии нет.

Может, мне уже один раз кто-нибудь сформулирует, что такое "управление"? Это типа не работа - сиди себе в кресле и плюй в потолок? Почему руководитель не может выписать накладную и принести денег из банка? Переломится?